From the perspective of human resou

From the perspective of human resource management, organizations in the nonprofit
sector have to recruit, retain and motivate employees, as do those in other sectors. This
human resource management function and the overall organizational strategy are
contingent on environmental factors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองของการบริหารทรัพยากรบุคคล องค์กรไม่แสวงหากำไรภาคมีการรับสมัคร รักษา และจูงใจพนักงาน เช่นภาคอื่น ๆ นี้ฟังก์ชันการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวมอาจเกิดขึ้นกับปัจจัยสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร
ภาคมีการรับสมัครรักษาและกระตุ้นให้พนักงานเช่นเดียวกับผู้ที่อยู่ในภาคอื่น ๆ นี้
ฟังก์ชั่นการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ขององค์กรโดยรวม
ขึ้นอยู่กับปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากมุมมองของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรที่ไม่หวังผลกำไรภาคต้องรับสมัคร รักษาและกระตุ้นให้พนักงานที่ทำในภาคอื่น ๆ นี้การจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ระดับองค์กรโดยรวมมีฟังก์ชั่นโดยปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม