o at least two third party reports

o at least two third party reports to provide evidence of your relationship-building and conflict management skills
o a record of the problem definition statement
o meeting minutes
o record of action plans
o record of communications issued
o record of resistance and conflicts dealt with
o records of performance management of poorly performing employee
o a short report for a management organisation which summarises your presentation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

o น้อยสองบุคคลรายงานให้แสดงหลักฐานทักษะการจัดการสร้างความสัมพันธ์และความขัดแย้งo บันทึกคำนิยามปัญหาo การประชุมo บันทึกของแผนการดำเนินการo บันทึกการสื่อสารที่ออกo บันทึกของความต้านทานและความขัดแย้งจัดการกับ o ระเบียนการจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่ทำได้ไม่ดี o รายงานสั้นสำหรับองค์กรที่มีการจัดการซึ่งสรุปนำเสนอของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

o อย่างน้อยสองรายงานของบุคคลที่สามเพื่อให้มีหลักฐานของการสร้างความสัมพันธ์และการจัดการความขัดแย้งทักษะของคุณ
o บันทึกคำสั่งนิยามปัญหา
o รายงานการประชุม
o บันทึกของแผนปฏิบัติการ
บันทึก o การสื่อสารออก
o บันทึกของความต้านทานและความขัดแย้งจัดการกับ
บันทึก o ของ การจัดการประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานที่มีประสิทธิภาพต่ำ
โอเอรายงานสั้น ๆ สำหรับองค์กรการจัดการซึ่งสรุปการนำเสนอของคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

o อย่างน้อยสองบุคคลที่สามรายงานเพื่อให้หลักฐานของการสร้างสัมพันธภาพของคุณและทักษะการจัดการความขัดแย้งo บันทึกการนิยามปัญหา งบo การประชุมo บันทึกแผนปฏิบัติการo บันทึกของการสื่อสารที่ออกo บันทึกความต้านทาน และจัดการกับความขัดแย้งo บันทึกของการจัดการประสิทธิภาพของพนักงานได้แสดงo รายงานสั้น ๆสำหรับการจัดการองค์กรซึ่ง summarises การนำเสนอของคุณ