The purpose of evaluating training

The purpose of evaluating training is to help with future decisions about the organization’s training programs. Using the evaluation, the organization may identify a need to modify the training and gain information about the kinds of changes needed. The organization may decide to expand on successful areas of training and cut back on training that has not delivered significant benefits.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของการประเมินการฝึกอบรมจะช่วยตัดสินใจในอนาคตเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร ใช้การประเมินผล องค์กรอาจระบุจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนการฝึกอบรม และได้รับข้อมูลเกี่ยวกับชนิดของการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น องค์กรอาจจะขยายในพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จของการฝึกอบรม และตัดกลับมาในการฝึกอบรมที่ไม่จัดส่งสิทธิประโยชน์ที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการประเมินผลการฝึกอบรมที่จะช่วยให้มีการตัดสินใจในอนาคตเกี่ยวกับองค์กรของโปรแกรมการฝึกอบรม การใช้การประเมินผลองค์กรที่อาจระบุจำเป็นต้องปรับเปลี่ยนการฝึกอบรมและได้รับข้อมูลเกี่ยวกับชนิดของการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น องค์กรอาจตัดสินใจที่จะขยายตัวในพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จของการฝึกอบรมและการตัดกลับมาในการฝึกอบรมที่ยังไม่ได้ส่งมอบผลประโยชน์ที่สำคัญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของการประเมินการฝึกอบรมเพื่อช่วยในการตัดสินใจในอนาคตเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมขององค์กร โดยใช้การประเมิน องค์กรอาจระบุต้องฝึกแก้ไขและข้อมูลที่ได้รับเกี่ยวกับชนิดของการเปลี่ยนแปลงที่จำเป็น องค์กรอาจตัดสินใจที่จะขยายในพื้นที่ที่ประสบความสำเร็จการฝึกอบรมและตัดกลับในการฝึกอบรมที่ยังไม่ได้ส่งมอบผลประโยชน์ที่สำคัญ