However, it is important to keep Be

However, it is important to keep Beckhard (1969)’s objectives of team building mentioned earlier, because the failure of following those goals will result problems like misunderstanding,
turnover and wasting time and energy within group members (Burke, 2011).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม มันเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ Beckhard (1969) ของวัตถุประสงค์ของการสร้างทีมงานที่กล่าวถึงก่อนหน้านี้ เนื่องจากความล้มเหลวของต่อเป้าหมายเหล่านั้นจะทำให้เกิดปัญหาเช่นเข้าใจผิดหมุนเวียน และเสียเวลา และพลังงานภายในกลุ่มสมาชิก (ลิตี้เบอร์ก 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ Beckhard (1969) วัตถุประสงค์ของการสร้างทีมงานกล่าวก่อนหน้านี้เพราะความล้มเหลวของการปฏิบัติตามเป้าหมายเหล่านี้จะส่งผลให้ปัญหาเช่นความเข้าใจผิด,
ผลประกอบการและการสูญเสียเวลาและพลังงานภายในสมาชิกในกลุ่ม (เบิร์ค 2011)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม , มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะให้ beckhard ( 1969 ) วัตถุประสงค์ของการสร้างทีม กล่าวถึงก่อนหน้านี้ เพราะความล้มเหลวของต่อไปนี้เป้าหมายเหล่านั้นจะส่งผลปัญหาความเข้าใจผิด
การหมุนเวียนและเสียเวลาและพลังงานภายในกลุ่มสมาชิก ( เบิร์ค , 2554 )