In their meta-analysis, Eagly et al

In their meta-analysis, Eagly et al. (1995) found a significant
linear effect for the percent of male subordinates on gender
differences such that as the proportion of males increased,
effectiveness ratings favored male leaders

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในของ meta-analysis, Eagly et al. (1995) พบเป็นสำคัญผลเชิงเส้นสำหรับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใต้บังคับบัญชาเพศชายเพศส่วนต่างที่เป็นสัดส่วนของเพศชายเพิ่มขึ้นประสิทธิผลการจัดอันดับชื่นชอบชายผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการวิเคราะห์อภิมาของพวกเขา Eagly et al, (1995) พบว่ามีนัยสำคัญผลกระทบเชิงเส้นสำหรับร้อยละของผู้ใต้บังคับบัญชาชายกับเพศแตกต่างดังกล่าวว่าสัดส่วนของเพศชายเพิ่มขึ้นการจัดอันดับที่มีประสิทธิภาพได้รับการสนับสนุนผู้นำชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการวิเคราะห์ของพวกเขา eagly et al . ( 1995 ) พบผลเชิงเส้นอย่างมีนัยสำคัญ
สำหรับเปอร์เซ็นต์ของผู้ใต้บังคับบัญชาเพศผู้เพศ
ความแตกต่างดังกล่าวนั้น สัดส่วนของเพศชายเพิ่มขึ้น
คะแนนประสิทธิผลชื่นชอบผู้นำชาย