Customer-Service: Food and beverage

Customer-Service: Food and beverage managers managers might have to interact with customers. Being friendly and courteous will help keep customers coming back.
Attention to Detail: Food and beverage managers have to keep their eyes on a lot of elements: food standards, costs, safety, etc.
Leadership: Food and beverage managers must be leaders in the back of house, rallying their team during heavy shifts, resolving conflicts and getting the job done.
Management Skills: Food and beverage managers not only deal with food, they also have to deal with costs, pricing, creating work schedules and more.
Organizational Skills: Keeping work schedules, shipments, cleaning schedules and more organized is crucial to the job.
Problem-Solving Skills: Dealing with employee conflict, irate customers and wrong stock orders is part of a food and beverage manager's job. Being able to come up with a solution quickly is a needed skill.
Speaking Skills: Food and beverage managers need to accurately and easily communicate standards and cooking methods to staff, give orders and speak with customers clearly.
Stamina: Food and beverage managers can expect long days around hot cooking elements, much of it on their feet.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริการลูกค้า: ผู้จัดการผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มอาจมีการโต้ตอบกับลูกค้า สุภาพ และเป็นมิตรจะช่วยให้ลูกค้ากลับมา สนใจในรายละเอียด: ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มจะต้องเก็บตาบนมากองค์ประกอบ: อาหารมาตรฐาน ต้นทุน ความปลอดภัย เป็นต้น ภาวะผู้นำ: ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มต้องเป็นผู้นำด้านหลังของบ้าน โอกาสทีมของพวกเขาในระหว่างกะหนัก แก้ไขความขัดแย้ง และการทำงาน ทักษะการจัดการ: ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มไม่เพียงจัดการกับอาหาร พวกเขายังมีการจัดการกับต้นทุน ราคา การสร้างตารางงานและอื่น ๆ ระเบียบ: เก็บงาน กำหนดการจัดส่ง ตารางการทำความสะอาด และจัดระเบียบเพิ่มเติมเป็นสิ่งสำคัญกับงาน ทักษะการแก้ปัญหา: การจัดการกับพนักงานความขัดแย้ง irate ลูกค้าและใบสั่งสินค้าคงคลังที่ไม่ถูกต้องเป็นส่วนหนึ่งของอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการงาน จะเกิดขึ้นกับการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็วเป็นทักษะที่จำเป็น ทักษะการพูด: ผู้จัดการอาหารและเครื่องดื่มต้องถูกต้อง และง่าย ๆ สื่อสารมาตรฐานและวิธีการทำอาหารให้พนักงาน บงการ และพูดกับลูกค้าอย่างชัดเจน ความแข็งแกร่ง: ผู้จัดการฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มสามารถคาดว่านานวันรอบองค์ประกอบอาหารร้อน มากของมันบนเท้าของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ลูกค้าบริการอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการผู้จัดการอาจจะต้องติดต่อกับลูกค้า เป็นมิตรและสุภาพจะช่วยให้ลูกค้ากลับมา.
ให้ความสำคัญกับรายละเอียด: อาหารและเครื่องดื่มที่ผู้จัดการจะต้องเก็บตาของพวกเขาในหลายองค์ประกอบ: มาตรฐานอาหาร, ค่าใช้จ่ายในการรักษาความปลอดภัย ฯลฯ
เป็นผู้นำอาหารและเครื่องดื่มที่ผู้จัดการจะต้องเป็นผู้นำใน ด้านหลังของบ้านชุมนุมทีมของพวกเขาในช่วงกะหนักแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและได้รับงานทำ.
ทักษะการจัดการอาหารและผู้จัดการเครื่องดื่มที่ไม่เพียง แต่จัดการกับอาหารที่พวกเขายังมีการจัดการกับค่าใช้จ่ายในการกำหนดราคา, การสร้างตารางการทำงานและอื่น ๆ .
ทักษะองค์กร : การรักษาตารางการทำงาน, การจัดส่ง, การทำความสะอาดตารางเวลาและเป็นระเบียบมากขึ้นเป็นสิ่งสำคัญกับงาน.
การแก้ปัญหาทักษะ: การจัดการกับความขัดแย้งของพนักงานลูกค้าโกรธและคำสั่งซื้อหุ้นที่ไม่ถูกต้องเป็นส่วนหนึ่งของอาหารและเครื่องดื่มการทำงานของผู้จัดการของ ความสามารถที่จะเกิดขึ้นกับการแก้ปัญหาได้อย่างรวดเร็วเป็นทักษะที่จำเป็น.
ทักษะการพูด: อาหารและผู้จัดการเครื่องดื่มที่จำเป็นต้องถูกต้องและง่ายต่อการสื่อสารมาตรฐานและวิธีการปรุงอาหารให้กับเจ้าหน้าที่ให้คำสั่งซื้อและพูดคุยกับลูกค้าได้อย่างชัดเจน.
Stamina อาหารและผู้จัดการเครื่องดื่มที่สามารถคาดหวัง วันยาวรอบองค์ประกอบการปรุงอาหารร้อนมากของมันอยู่บนเท้าของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริการลูกค้า : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการผู้จัดการอาจต้องโต้ตอบกับลูกค้า เป็นมิตรและอ่อนโยน จะช่วยให้ลูกค้ากลับมา .
สนใจรายละเอียด : อาหารและเครื่องดื่ม มีผู้จัดการเพื่อให้ตาของพวกเขาบนมากขององค์ประกอบมาตรฐาน ต้นทุนอาหาร ความปลอดภัย ฯลฯ นำอาหารและเครื่องดื่ม
ผู้จัดการต้องเป็นผู้นำในด้านหลังของบ้านทีมของพวกเขาในระหว่างการชุมนุมกะหนัก ลดความขัดแย้ง และได้รับงานทำ .
ทักษะการจัดการอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการไม่เพียงจัดการกับอาหารที่พวกเขายังต้องจัดการกับต้นทุน ราคา การสร้างตารางเวลาทำงานและอื่น ๆ .
ทักษะในองค์กร : การรักษาตารางเวลาการทำงาน โดยทำความสะอาดตารางเวลา และจัดเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเพิ่มเติม งาน
ทักษะการแก้ปัญหา :การจัดการกับความขัดแย้งของพนักงาน ลูกค้า โกรธแค้น และคำสั่งหุ้นผิดเป็นส่วนหนึ่งของอาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการงาน สามารถแก้ปัญหาได้รวดเร็ว คือ ต้องการทักษะ
ทักษะการพูด : อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการต้องถูกต้องและสามารถสื่อสารมาตรฐานและวิธีการทำอาหารให้พนักงาน ออกคำสั่งและพูดกับลูกค้าอย่างชัดเจน
ความแข็งแกร่ง :อาหารและเครื่องดื่มผู้จัดการสามารถคาดหวังวันรอบองค์ประกอบอาหารร้อน ๆบนเท้าของพวกเขา .