แผน 4chance of an employee download

แผน 4
chance of an employee downloading that data to a personal or mobile device before leaving the company is greatly reduced. While companies are worrying about whether or not to let an employee connect to the network with an iPhone because they are concerned about undermining enterprise security, they are allowing their workers to plug USB devices into their laptops an copy whatever data they want. Finding ways around policies Judging from the results of the ‘Connected World’ study, college students and young professionals are likely to find ways around restrictions on social media access if it suits their needs – regardless of corporate policies. Three out of four employees surveyed believe their companies should allow them to access social media and personal sites with their work-issued devices. Additionally, 40%of college students said they would break a company’s social media rules. That’s a significant slice of the potential workforce surveyed in this study – and it serves as a warning to enterprises as they grapplewith their Acceptable Use Policies (AUPs) for social media. In other words, you can ban or restrict social media, but the odds are good that your employees will access them anyway. Organisations with AUPs that put a stranglehold on social media access for employees will likely find it hard to attract the best and the brightest young

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แผน 4
โอกาสของพนักงานการดาวน์โหลดข้อมูลที่ไปยังอุปกรณ์มือถือส่วนบุคคลหรือก่อนที่จะออกจาก บริษัท จะลดลงอย่างมาก ในขณะที่ บริษัท มีการกังวลเกี่ยวกับการไม่ว่าจะเป็นหรือไม่ที่จะให้พนักงานเชื่อมต่อกับเครือข่ายกับ iphone เพราะพวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการทำลายการรักษาความปลอดภัยขององค์กรพวกเขาจะช่วยให้คนงานของพวกเขาที่จะเสียบอุปกรณ์ยูเอสบีเป็นแล็ปท็อปของพวกเขาคัดลอกข้อมูลสิ่งที่พวกเขาต้องการ การหาวิธีการตัดสินรอบนโยบายจากผลของ 'การเชื่อมต่อโลกการศึกษานักศึกษาและผู้เชี่ยวชาญด้านเด็กมีแนวโน้มที่จะหาวิธีที่รอบข้อ จำกัด ในการเข้าถึงสื่อสังคมถ้ามันเหมาะสมกับความต้องการของพวกเขา - โดยไม่คำนึงถึงนโยบายขององค์กรสามในสี่คนที่สำรวจเชื่อว่า บริษัท ของพวกเขาจะช่วยให้พวกเขาสามารถเข้าถึงสื่อทางสังคมและเว็บไซต์ส่วนบุคคลกับอุปกรณ์การทำงานของพวกเขาออก นอกจากนี้ 40% ของนักศึกษากล่าวว่าพวกเขาจะทำลายกฎสื่อสังคมของ บริษัทที่เป็นชิ้นสำคัญของแรงงานที่มีศักยภาพในการศึกษาสำรวจนี้ - และจะทำหน้าที่เป็นคำเตือนให้ผู้ประกอบการที่พวกเขา grapplewith นโยบายการใช้ของพวกเขาได้รับการยอมรับ (Aups) สำหรับสื่อสังคม ในคำอื่น ๆ ที่คุณสามารถห้ามหรือ จำกัด การสื่อทางสังคม แต่อัตราต่อรองที่ดีที่พนักงานของคุณจะเข้าถึงพวกเขาต่อไปองค์กรที่มี Aups ที่วางกำมือในการเข้าถึงสื่อทางสังคมสำหรับพนักงานมีแนวโน้มที่จะพบว่ามันยากที่จะดึงดูดความสนใจที่ดีที่สุดและสว่างหนุ่ม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แผน 4
chance ของพนักงานดาวน์โหลดข้อมูลไปยังอุปกรณ์ส่วนบุคคล หรือโทรศัพท์มือถือก่อนออกจากบริษัทลดลงเป็นอย่างมาก ในขณะที่บริษัทมีให้พนักงานที่เชื่อมต่อเครือข่ายกับ iPhone เพราะเป็นห่วงความปลอดภัยขององค์กร บั่นทอนหรือไม่กังวล พวกเขาจะให้คนของพวกเขาจะเสียบอุปกรณ์ USB เข้ากับแล็ปท็อปของพวกเขาเป็นสำเนาข้อมูลสิ่งที่พวกเขาต้องการ วิธีค้นหาสถานนโยบาย Judging จากผลลัพธ์ของ 'โลกเชื่อมต่อ' ศึกษา วิทยาลัยนักศึกษาและหนุ่มสาวผู้เชี่ยวชาญมักจะหาวิธีรอบข้อจำกัดในการเข้าถึงสื่อสังคมถ้าตรงกับความต้องการ – ไม่นโยบายองค์กร 3 ใน 4 ของพนักงานสำรวจเชื่อว่า บริษัทของพวกเขาควรอนุญาตให้เข้าถึงสื่อสังคมออนไลน์และเว็บไซต์ส่วนตัว ด้วยอุปกรณ์ของพวกเขาออกงาน นอกจากนี้ 40% ของนักเรียนว่า พวกเขาจะทำลายกฎสังคมของบริษัท ที่เป็นชิ้นสำคัญของบุคลากรเป็นไปได้ที่สำรวจในการศึกษานี้ – และเป็นคำเตือนวิสาหกิจเป็นพวก grapplewith ยอมรับใช้นโยบาย (AUPs) ในสังคม ในคำอื่น ๆ คุณสามารถห้าม หรือจำกัดการสื่อสังคม ได้เศษดีที่พนักงานจะเข้าต่อไป องค์กรกับ AUPs ที่ stranglehold เป็นสังคมเข้าถึงสำหรับพนักงานจะอาจพบมันยากที่จะดึงดูดดีที่สุด และยังสว่างมากที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีโอกาสแผน 4
ของพนักงานการดาวน์โหลดข้อมูลที่ไปยังอุปกรณ์ส่วนตัวหรือมือถือที่ก่อนออกจากบริษัทฯที่จะลดลงได้อย่างมาก ในขณะที่บริษัทมีหรือไม่ว่าจะต้องกังวลว่าจะไม่ปล่อยให้พนักงานที่เชื่อมต่อไปยังเครือข่ายที่พร้อมด้วย iPhone ได้เพราะพวกเขามีความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความ ปลอดภัย Enterprise ทำลายห้องพักได้รับอนุญาตให้คนงานของพวกเขาในการเสียบปลั๊กอุปกรณ์ USB เข้ากับแลปทอปของพวกเขาสำเนาที่ไม่ว่าข้อมูลที่ต้องการ การค้นหาวิธีการโดยรอบนโยบายพิจารณาจากผลการศึกษาของ'เชื่อมต่อโลกที่นักศึกษามหาวิทยาลัยและผู้เชี่ยวชาญด้านหนุ่มจะพบวิธีประมาณการในการเข้าถึงสื่อสังคมถ้ามันเหมาะกับความต้องการของพวกเขาโดยไม่คำนึงถึงนโยบายของบริษัทสามในสี่พนักงานสำรวจเชื่อว่าบริษัทของตนจะช่วยทำให้การเข้าถึงไซต์สื่อและเป็นส่วนตัวทางสังคมพร้อมด้วยอุปกรณ์ทำงาน - ออกของพวกเขา นอกจากนี้ 40% ของนักศึกษาวิทยาลัยกล่าวว่าพวกเขาจะทำลายกฎสื่อสังคมของบริษัทที่หั่นเป็นชิ้นสำคัญของผู้ที่ทำงานได้ทำการสำรวจมี ศักยภาพ ในการศึกษานี้ - และจัดให้บริการเป็นการเตือนให้บริษัทที่ grapplewith ที่เป็นที่ยอมรับสามารถใช้นโยบาย( aups )สำหรับสื่อสังคม ในคำอื่นคุณสามารถบ้านหรือจำกัดการสื่อสังคมแต่โอกาสที่ดีที่พนักงานของคุณจะสามารถเข้าถึงได้หรือไม่?องค์กรที่มี aups กำมือที่ทำให้ในการเข้าถึงสื่อสังคมออนไลน์สำหรับพนักงานของท่านจะพบได้ว่ายากที่จะดึงดูดความสนใจหนุ่มที่ดีที่สุดและที่สว่างสดใสมากที่สุดน่าจะตอบแทน