An Exploration into Challenges Faci

An Exploration into Challenges Facing Public Sector Labor Relations: A Literature Review and Analysis


This analysis explores some of the challenges facing public managers in nurturing their relationship and partnership with public-sector unions. It begins with a discussion of the background that elaborates on union history, discussing the birth of unions, the fall of private-sector unions, and the rise of government unions. This is followed by a review of the relevant professional and scientific literature to better develop the topic and focus the analysis. As the field of government labor-management relations is complex, the unique characteristics of government labor-management relationships that are lacking in the private-sector context necessitate a practitioner approach and an integrated synthesis of the literature. The analysis concludes that when collective bargaining is applied to public-sector business, it must be tailored to achieve proper alignment with taxpayers, who are the major stakeholders in public-sector services. Keywords: labor relations, collective bargaining, leadership, human resource management, negotiations, environment, labor law, employee relations

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสำรวจเป็นความท้าทายที่เผชิญกับความสัมพันธ์ของแรงงานภาครัฐ: การทบทวนวรรณกรรมและการวิเคราะห์วิเคราะห์นี้สำรวจบางส่วนของความท้าทายซึ่งการจัดการสาธารณะใน nurturing ความสัมพันธ์และร่วมมือกับภาครัฐสหภาพแรงงานของพวกเขา มันเริ่มต้น ด้วยการสนทนาของพื้นหลังที่ elaborates ในประวัติศาสตร์สหภาพ สนทนาเกิดสหภาพแรงงาน การล่มสลายของสหภาพแรงงานภาคเอกชน และการเพิ่มขึ้นของรัฐบาลสหภาพแรงงาน นี้ตาม ด้วยการทบทวนวรรณกรรมที่มืออาชีพ และวิทยาศาสตร์เกี่ยวข้องเพื่อพัฒนาหัวข้อที่ดีขึ้น และเน้นการวิเคราะห์ ด้านรัฐบาลจัดการแรงงานสัมพันธ์เป็นซับซ้อน ลักษณะเฉพาะของรัฐบาลการจัดการแรงงานสัมพันธ์ที่ไม่มีในภาคเอกชนรบกวนวิธีการประกอบการและการสังเคราะห์วงจรของเอกสารประกอบการ การวิเคราะห์สรุปว่า เมื่อใช้เจรจากับธุรกิจภาครัฐ จะต้องสามารถปรับให้สอดคล้องเหมาะสมกับผู้เสียภาษี ผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญในการให้บริการภาครัฐ คำสำคัญ: แรงงานสัมพันธ์ เจรจา ผู้นำ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ เจรจา สิ่งแวด ล้อม กฎหมาย งานแรงงานสัมพันธ์การแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสำรวจเป็นความท้าทายภาครัฐแรงงานสัมพันธ์: การทบทวนวรรณกรรมและการวิเคราะห์???????? การวิเคราะห์นี้สำรวจบางส่วนของความท้าทายที่หันหน้าไปทางผู้จัดการของประชาชนในการบำรุงความสัมพันธ์และความร่วมมือของพวกเขากับสหภาพแรงงานภาครัฐ มันเริ่มต้นด้วยการอภิปรายของพื้นหลังที่ elaborates ในประวัติศาสตร์สหภาพคุยเกิดของสหภาพแรงงานการล่มสลายของสหภาพของภาคเอกชนและการเพิ่มขึ้นของสหภาพรัฐบาล นี้ตามด้วยการทบทวนวรรณกรรมมืออาชีพและทางวิทยาศาสตร์ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาที่ดีกว่าหัวข้อและมุ่งเน้นการวิเคราะห์ เป็นเขตข้อมูลของรัฐบาลแรงงานสัมพันธ์การจัดการมีความซับซ้อนลักษณะเฉพาะของรัฐบาลความสัมพันธ์แรงงานการบริหารจัดการที่จะขาดในบริบทของภาคเอกชนจำเป็นต้องมีวิธีการปฏิบัติและการสังเคราะห์แบบบูรณาการของวรรณกรรม การวิเคราะห์สรุปว่าเมื่อการเจรจาต่อรองที่นำมาใช้กับธุรกิจของภาครัฐจะต้องมีการปรับแต่งเพื่อให้บรรลุการจัดตำแหน่งที่เหมาะสมกับผู้เสียภาษีที่เป็นผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญในการให้บริการภาครัฐ คำสำคัญ: ความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานการเจรจาต่อรองการเป็นผู้นำการบริหารทรัพยากรมนุษย์การเจรจาสิ่งแวดล้อมกฎหมายแรงงาน, ความสัมพันธ์ของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจในความท้าทายที่ต้องเผชิญกับความสัมพันธ์แรงงานภาครัฐ : ทบทวนวรรณกรรมและการวิเคราะห์


       การวิเคราะห์นี้แสดงบางส่วนของความท้าทายที่ต้องเผชิญกับผู้จัดการสาธารณะในการเลี้ยงดูความสัมพันธ์และร่วมมือกับสหภาพแรงงานภาครัฐ มันเริ่ม ด้วยการอภิปรายของพื้นหลังที่ elaborates ในประวัติศาสตร์สหภาพ การเกิดของสหภาพการล่มสลายของสหภาพของภาคเอกชน และการเพิ่มขึ้นของสหภาพข้าราชการ นี้ตามด้วยการทบทวนวรรณกรรมมืออาชีพและวิทยาศาสตร์ที่เกี่ยวข้องพัฒนาหัวข้อและเน้นการวิเคราะห์ ขณะที่ด้านความสัมพันธ์การจัดการแรงงานของรัฐบาลที่ซับซ้อนคุณลักษณะเฉพาะของรัฐบาล การจัดการแรงงาน ความสัมพันธ์ที่ขาดในบริบทปัจจุบันจำเป็นวิธีการปฏิบัติและการสังเคราะห์รวมของวรรณกรรม การวิเคราะห์สรุปได้ว่าเมื่อการเจรจาต่อรองที่ใช้กับธุรกิจเอกชน ก็ต้องปรับให้เหมาะสมสอดคล้องกับผู้เสียภาษี ,ใครเป็นผู้มีส่วนได้เสียที่สำคัญในการให้บริการภาครัฐ คำสำคัญ : แรงงานสัมพันธ์ , การเจรจาต่อรอง ภาวะผู้นำร่วมกัน , การจัดการทรัพยากรมนุษย์ , การเจรจา , สิ่งแวดล้อม , กฏหมายแรงงาน , พนักงานสัมพันธ์