Bachelor's Degree / Master's Degree

Bachelor's Degree / Master's Degree in any fields, preferably in law, industrial psychology, or HRM / HRD
Minimum 2 years' working experience in human resources management
Good knowledge in labor laws
Good command of English, both of written and spoken
Flexible, good analytical mind, initiative, leadership, and people skills
Capable of taking the initiative and leadership in employee relation activities.
Computer skill: Microsoft Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปริญญาตรี / ปริญญาโทในฟิลด์ เด่นกว่าในกฎหมาย จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือ HRM / HRD อย่างน้อย 2 ปีทำงานมีประสบการณ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ความรู้ดีในกฎหมายแรงงาน ภาษาอังกฤษ ทั้งเขียน และพูด ยืดหยุ่น ดีวิเคราะห์ และจิตใจ ความคิดริเริ่ม ผู้นำ ทักษะคน ความสามารถในการคิดริเริ่มและเป็นผู้นำในความสัมพันธ์พนักงานกิจกรรมทักษะคอมพิวเตอร์: Microsoft Office

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปริญญาตรี / ปริญญาโทในสาขาใด ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกฎหมาย, จิตวิทยาอุตสาหกรรมหรือ HRM / HRD
อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์การทำงานในการจัดการทรัพยากรมนุษย์
มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
ภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน
ที่มีความยืดหยุ่น, ความคิดวิเคราะห์ที่ดี ความคิดริเริ่มเป็นผู้นำและคนทักษะ
ความสามารถในการคิดริเริ่มและความเป็นผู้นำในการทำงานของพนักงานกิจกรรมสัมพันธ์.
ทักษะคอมพิวเตอร์: สำนักงานไมโครซอฟท์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี / โท ทุกสาขา , โดยเฉพาะอย่างยิ่งในกฎหมาย , จิตวิทยาอุตสาหกรรม หรือ HRM / HRD
อย่างน้อย 2 ปีมีประสบการณ์ในการจัดการทรัพยากรมนุษย์มีความรู้ในกฎหมาย

สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีทั้งพูดและเขียน แรงงาน
ยืดหยุ่นดีวิเคราะห์จิตใจ , ริเริ่ม , ภาวะผู้นำ , และ
ทักษะ คนความสามารถในการริเริ่มและเป็นผู้นำในกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ .
ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ : Microsoft Office