Table II reports the Pearson pairwi

Table II reports the Pearson pairwise coefficients between explanatory variables, excluding industrial variables. The highest correlation (r=0.822; p0.001) and GREY-DIR (r=-0.726;p>0.001) The results suggest that the higher the fraction of inside directors, the lower the fraction of independent and gray directors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตาราง II รายงานแพร์ไวส์สัมประสิทธิ์เพียร์สันระหว่างตัวแปรอธิบาย ไม่รวมอุตสาหกรรมแปร สหสัมพันธ์สูงสุด (r = 0.822; p < 0.001) ระหว่าง IN COM และ com IR ความสัมพันธ์นี้จะสูงมากเนื่องจากกรรมการอิสระในคณะกรรมการสรรหายังได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการพิจารณาค่าตอบแทนในบริษัทไทยมากที่สุด ความสัมพันธ์ของสีเทา-DIR เป็นค่าลบ และที่สำคัญดีกับ IND DIR (r =-0.334; p = 0.001)ผลชี้ให้เห็นว่า เศษส่วนสูงสีเทากรรมการสัมพันธ์กับสัดส่วนต่ำสุดของกรรมการอิสระ ความสัมพันธ์ของ INS DIR จะส่ง correlated กับ IND DIR (r =-0.164; p > 0.001) และสีเทา-DIR (r =-0.726; p > 0.001) แนะนำผลลัพธ์ที่เศษส่วนสูงกว่าของภายในกรรมการ ต่ำลงสัดส่วนของกรรมการอิสระ และสีเทา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตารางที่ II รายงานเพียร์สันสัมประสิทธิ์คู่ระหว่างตัวแปรอธิบายไม่รวมตัวแปรอุตสาหกรรม ความสัมพันธ์สูงสุด (r = 0.822; p <0.001) อยู่ระหว่าง IN-COM และ IR-COM ความสัมพันธ์นี้จะสูงมากเพราะกรรมการอิสระในคณะกรรมการสรรหาได้รับการแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนในส่วน บริษัท ไทย ความสัมพันธ์ของ GREY-DIR เป็นลบและมีความสำคัญเล็กน้อยเพื่อ IND-DIR (r = -0.334; p = 0.001) ผลได้โดยเริ่มต้นแสดงให้เห็นว่าส่วนสูงของกรรมการสีเทาถูกเชื่อมโยงกับสัดส่วนที่ต่ำของกรรมการอิสระ ความสัมพันธ์ของ INS-DIR มีความสัมพันธ์เชิงลบกับ IND-DIR (r = -0.164; p> 0.001) และเทา-DIR (r = -0.726; p> 0.001) ผลการชี้ให้เห็นว่าสูงกว่าส่วนของกรรมการภายใน ลดส่วนของกรรมการอิสระและสีเทา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตารางที่ 2 รายงาน เพียร์สัน คู่ 2 ระหว่างตัวแปรอธิบาย ยกเว้นตัวแปรที่อุตสาหกรรม ความสัมพันธ์สูงสุด ( r = 0.822 ; P < 0.001 ) และอยู่ระหว่าง in-com ir-com . ความสัมพันธ์นี้จะสูงมาก เพราะ กรรมการอิสระ กรรมการยังได้รับการแต่งตั้งเป็นค่าตอบแทนกรรมการบริษัทไทยมากที่สุดความสัมพันธ์ของ grey-dir เป็นลบเล็กน้อยเพื่อ ind-dir อย่างมีนัยสำคัญ ( r = 0.334 ; P = 0.001 ) ผลการศึกษาพบว่า สัดส่วนของกรรมการสีเทาสูงเกี่ยวข้องกับสัดส่วนต่ำของกรรมการอิสระ ความสัมพันธ์ของ ins-dir จะมีความสัมพันธ์กับ ind-dir ( r = -0.164 ; P < 0.001 ) และ grey-dir ( r = - 0.726 ; p > 0001 ) ผลการวิจัย พบว่า สูงกว่าสัดส่วนของกรรมการภายใน ลดสัดส่วนกรรมการอิสระและสีเทา .