Most theories in the 20th century a

Most theories in the 20th century argued that great leaders were born, not made. Current studies have indicated that leadership is much more complex and cannot be boiled down to a few key traits of an individual. Years of observation and study have indicated that one such trait or a set of traits does not make an extraordinary leader. What scholars have been able to arrive at is that leadership traits of an individual do not change from situation to situation; such traits include intelligence, assertiveness, or physical attractiveness.[64] However, each key trait may be applied to situations differently, depending on the circumstances. The following summarizes the main leadership traits found in research by Jon P. Howell, business professor at New Mexico State University and author of the book Snapshots of Great Leadership.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทฤษฎีส่วนใหญ่ในศตวรรษ 20 โต้เถียงว่า ผู้นำที่ดีเกิด ไม่ทำ การศึกษาปัจจุบันได้บ่งชี้ว่า ผู้นำมีความซับซ้อนมากขึ้น และไม่สามารถต้มลงไปกี่ลักษณะสำคัญของแต่ละ สังเกตและศึกษาได้ระบุว่า ติดเช่นหนึ่งหรือชุดของลักษณะไม่ได้เป็นผู้นำพิเศษ นักวิชาการใดมีได้มาเป็นผู้นำที่ลักษณะของบุคคลเปลี่ยนแปลงจากสถานการณ์การสถานการณ์ ลักษณะดังกล่าวรวมข่าวกรอง ยืนกราน หรือศิลปะทางกายภาพ [64] อย่างไรก็ตาม ติดแต่ละคีย์อาจใช้กับสถานการณ์ต่าง ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ต่อไปนี้สรุปลักษณะผู้นำหลักที่พบในการวิจัย โดยจอน P. Howell ธุรกิจศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแห่งรัฐนิวเม็กซิโกและผู้เขียนหนังสือภาพรวมผู้นำดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทฤษฎีส่วนใหญ่ในศตวรรษที่ 20 อ้างว่าผู้นำที่ยิ่งใหญ่เกิดไม่ได้ทำ การศึกษาปัจจุบันได้ชี้ให้เห็นว่าเป็นผู้นำที่มีความซับซ้อนมากขึ้นและไม่สามารถต้มลงไปลักษณะที่สำคัญบางของแต่ละบุคคล ปีที่ผ่านมาของการสังเกตและการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าหนึ่งในลักษณะดังกล่าวหรือชุดของลักษณะไม่ได้ทำให้เป็นผู้นำที่ไม่ธรรมดา นักวิชาการสิ่งที่ได้รับสามารถที่จะมาถึงคือลักษณะความเป็นผู้นำของบุคคลที่ไม่เปลี่ยนแปลงจากสถานการณ์สถานการณ์; ลักษณะดังกล่าวรวมถึงสติปัญญาอหังการหรือดึงดูดใจทางกายภาพ. [64] อย่างไรก็ตามแต่ละลักษณะที่สำคัญอาจถูกนำไปใช้กับสถานการณ์ที่แตกต่างกันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ต่อไปนี้จะสรุปลักษณะความเป็นผู้นำหลักที่พบในการวิจัยโดยจอนพีโฮเวลล์ศาสตราจารย์ธุรกิจที่มหาวิทยาลัยรัฐนิวเม็กซิโกและผู้เขียนหนังสือภาพรวมของความเป็นผู้นำที่ยิ่งใหญ่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทฤษฎีมากที่สุดในศตวรรษที่ 20 ที่ถกเถียงกันอยู่ว่าผู้นำที่ดีจะเกิด ไม่ทำ การศึกษาในปัจจุบันพบว่า ภาวะผู้นำเป็นซับซ้อนมากและไม่สามารถจะต้มลงไปไม่กี่คีย์คุณลักษณะของแต่ละบุคคล ปีของการสังเกตและการศึกษาได้แสดงให้เห็นว่าหนึ่งเช่นคุณลักษณะหรือชุดของลักษณะที่ไม่สร้างผู้นำที่ไม่ธรรมดาสิ่งที่นักวิชาการได้มาถึงที่นำคุณลักษณะของแต่ละบุคคล ไม่ได้เปลี่ยนจากสถานการณ์ สถานการณ์ ลักษณะดังกล่าวรวมถึงสติปัญญา การกล้าแสดงออก หรือดึงดูดใจทางกายภาพ [ 64 ] อย่างไรก็ตาม แต่ละคีย์คุณลักษณะอาจใช้กับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน ขึ้นอยู่กับสถานการณ์ ต่อไปนี้สรุปหลักคุณลักษณะภาวะผู้นำที่พบโดย Jon หน้า โฮเวลธุรกิจศาสตราจารย์ที่มหาวิทยาลัยแห่งมลรัฐนิวเม็กซิโกและผู้เขียนของหนังสือภาพรวมของภาวะผู้นำที่ดี