note that pivotal elements of the e

note that pivotal elements of the effect of cognitive dissonance are the decision-making subjects’ beliefs in freedom of choice to engage in alternative acts as well as an attitude of commitment to their position.
Both holds with managers, who are not only free to use financial or management accounting information for internal purposes, but also commit themselves by their information demand to the type of accounting information chosen.
Our deliberations thus lead to the following hypothesis:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุวัตถุองค์ประกอบของผลของ dissonance ประชานตัดสินใจเรื่องของความเชื่อในเสรีภาพในการเลือกการมีส่วนร่วมในกิจการอื่นรวมทั้งมีทัศนคติของความมุ่งมั่นเพื่อตำแหน่งของพวกเขา ถือทั้งสองกับผู้จัดการ ที่ไม่เพียงแต่ฟรีเพื่อใช้ทางการเงินหรือบริหารบัญชีข้อมูลสำหรับวัตถุประสงค์ภายใน แต่ยัง ยอมรับตัวเองตามความต้องการข้อมูลชนิดของข้อมูลทางบัญชีที่เลือก อย่างรอบคอบยิ่งขึ้นเราจึงนำไปสู่การสมมติฐานต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทราบว่าองค์ประกอบสำคัญของผลกระทบของความไม่สอดคล้องกันกับความรู้ความเข้าใจในการตัดสินใจความเชื่อวิชาในเสรีภาพในการเลือกที่จะมีส่วนร่วมในการกระทำทางเลือกเช่นเดียวกับทัศนคติของความมุ่งมั่นในตำแหน่งของพวกเขา.
ทั้งสองถือกับผู้จัดการที่ไม่เพียง แต่มีอิสระที่จะใช้ ข้อมูลทางการเงินหรือการจัดการการบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ภายใน แต่ยังกระทำตัวเองจากความต้องการข้อมูลของพวกเขากับชนิดของข้อมูลทางบัญชีที่เลือก.
การพิจารณาของเราจึงนำไปสู่สมมติฐานต่อไปนี้:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หมายเหตุว่า องค์ประกอบสำคัญของผลของความไม่สอดคล้องกันมีกลุ่มตัวอย่างตัดสินใจเชื่อในเสรีภาพในการเลือกที่จะมีส่วนร่วมในการกระทำอื่นตลอดจนทัศนคติ ความมุ่งมั่นของตำแหน่งของพวกเขา
ทั้งสองถือกับผู้บริหารที่ไม่เพียง แต่ให้ใช้ฟรีการเงินหรือการจัดการข้อมูลทางบัญชีเพื่อวัตถุประสงค์ภายในแต่ยังยอมรับตัวเองด้วยข้อมูลความต้องการของประเภทของข้อมูลทางบัญชีที่เลือก
ของเราพิจารณาจึงนำไปสู่สมมติฐานดังต่อไปนี้