The stage of analysis of the curren

The stage of analysis of the current state of the human resources system has to include definition of its place and
significance in the context of internationalization and innovation, identification of problems according to
hierarchical management levels, related to human resources training, formulation of goals and priorities for human
resources improvement, drafting the main provisions of the continuous qualification improvement of public
servants, serving as a basis for development of the potential of human resources system.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของระบบทรัพยากรบุคคลมีการรวมรายละเอียดของสถานที่ และ ความสำคัญในบริบทของนานาและนวัตกรรม ระบุปัญหาตาม ระดับผู้บริหารตามลำดับชั้น ที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลฝึกอบรม การกำหนดเป้าหมายและลำดับความสำคัญสำหรับมนุษย์ ปรับปรุงทรัพยากร การร่างบทบัญญัติหลักของการปรับปรุงคุณสมบัติอย่างต่อเนื่องของประชาชน ข้าราชการ ให้บริการเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาศักยภาพของทรัพยากรบุคคลระบบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนของการวิเคราะห์สถานะปัจจุบันของระบบทรัพยากรมนุษย์จะต้องมีคำนิยามของสถานที่และ
ความสำคัญในบริบทของความเป็นสากลและนวัตกรรมการระบุปัญหาตาม
ระดับการจัดการลำดับชั้นที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์, การกำหนดเป้าหมายและจัดลำดับความสำคัญ สำหรับมนุษย์
การพัฒนาทรัพยากรการร่างบทบัญญัติหลักของการปรับปรุงคุณสมบัติอย่างต่อเนื่องของประชาชน
คนรับใช้ที่ทำหน้าที่เป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาศักยภาพของระบบทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนของการวิเคราะห์สภาพปัจจุบันของระบบทรัพยากรมนุษย์ต้องรวมถึงคำนิยามของสถานที่และ
ความสำคัญในบริบทของสากลและนวัตกรรม , การกำหนดปัญหาตาม
ระดับการจัดการลำดับชั้นที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดเป้าหมายและลำดับความสำคัญในการปรับปรุง
ทรัพยากรมนุษย์ร่างบทบัญญัติหลักของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องคุณสมบัติของข้าราชการ
บริการเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาศักยภาพของระบบทรัพยากรมนุษย์