Step three: Choose a deviceWhether

Step three: Choose a device
Whether you participate in the BYOD (bring your own device) mentality in the workplace, your employees will default to certain mediums of communication. Pay attention to where your employees frequent, whether that be your internal communication system, or a mobile-accessible document that provides updated information on a regular basis. Only 3-5% of organizations use up-and-coming means of employee communication (to include benefits communication). Social media and texting are great ways to tell employees of changes, but it’s always a good idea to have it in writing for the employees who prefer a hard copy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่สาม: เลือกอุปกรณ์ว่าคุณมีส่วนร่วมในการ BYOD (นำอุปกรณ์ของคุณเอง) ความคิดในการทำงาน พนักงานของคุณจะเริ่มต้นบาง mediums สื่อสาร สนใจการที่พนักงานประจำ ที่เป็นระบบสื่อสารภายในของคุณ หรือเอกสารเข้ามือถือที่ให้ปรับปรุงข้อมูลเป็นประจำ เพียง 3-5% ขององค์กรใช้วิธี up-and-พนักงานสื่อสาร (การรวมประโยชน์สื่อสาร) สังคมและ texting เป็นวิธีหนึ่งในการแจ้งพนักงานเปลี่ยนแปลง แต่ก็เสมอควรมีในการเขียนสำหรับพนักงานที่ต้องการสำเนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่สาม:
เลือกอุปกรณ์ที่ไม่ว่าคุณจะมีส่วนร่วมในBYOD (นำอุปกรณ์ของคุณเอง) ความคิดในการทำงานของพนักงานจะเริ่มต้นกับสื่อบางอย่างของการสื่อสาร ให้ความสนใจกับการที่พนักงานของคุณบ่อยไม่ว่าจะเป็นระบบการสื่อสารภายในของคุณหรือเอกสารมือถือที่สามารถเข้าถึงที่ให้ข้อมูลการปรับปรุงเป็นประจำ เพียง 3-5% ขององค์กรใช้และมาวิธีการสื่อสารของพนักงาน (เพื่อการสื่อสารรวมถึงผลประโยชน์) สื่อสังคมและการส่งข้อความเป็นวิธีที่ดีที่จะบอกพนักงานของการเปลี่ยนแปลง แต่ก็มักจะเป็นความคิดที่ดีที่จะมีในการเขียนสำหรับพนักงานที่ต้องการสำเนาอย่างหนัก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นที่ 3 : เลือกอุปกรณ์
ไม่ว่าคุณจะเข้าร่วมใน BYOD ( นำอุปกรณ์ของคุณเอง ) ความคิดในสถานที่ทำงาน พนักงานของคุณจะเริ่มต้นในบางสื่อในการสื่อสาร สนใจที่พนักงานของคุณบ่อย ๆ ไม่ว่าจะเป็นระบบสื่อสารภายในของคุณหรือโทรศัพท์มือถือสามารถเข้าถึงเอกสารที่ให้ข้อมูลที่ปรับปรุงเป็นประจำเพียง 3-5 % ขององค์กรใช้ขึ้นมาและการสื่อสารของพนักงาน ( รวมถึงประโยชน์ในการสื่อสาร ) สื่อสังคมและ texting เป็นวิธีที่ดีที่จะบอกพนักงานของการเปลี่ยนแปลง แต่มันเป็นเสมอความคิดที่ดีที่จะมีในการเขียนสำหรับพนักงานที่ชอบการคัดลอกยาก