As we see in Figure 2.6, HRM has pr

As we see in Figure 2.6, HRM has primary responsibility for three of these five implementation variables: task, people, and reward systems.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเห็นในรูป 2.6, HRM มีความรับผิดชอบหลักสำหรับสามตัวแปรนี้นำห้า: งาน คน และระบบรางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เหมือนที่เราเห็นในรูปที่ 2.6, HRM มีความรับผิดชอบหลักในสามเหล่านี้ตัวแปรห้าดำเนินงาน: งานบุคคลและระบบการให้รางวัล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างที่เราเห็นในรูปที่ 2.6 HRM มีความรับผิดชอบหลักสามของเหล่านี้ห้าการใช้งานตัวแปร ได้แก่ งาน คน และระบบรางวัล