2.1 Autonomy, the Key DimensionTeam

2.1 Autonomy, the Key Dimension

Teams can be classified in a number of ways, such as permanent or temporary, or functional or cross-functional. However, studies indicate that the amount of autonomy possessed by a team is the key difference among teams.44 Autonomy is the degree to which workers have the discretion, freedom, and independence to decide how and when to accomplish their jobs. Exhibit 10.4 shows how five kinds of teams differ in terms of autonomy. Moving left to right across the autonomy continuum

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2.1 อิสระ มิติสำคัญทีมสามารถลับในหลายวิธี เช่นถาวรหรือชั่วคราว หรือทำงาน หรือระหว่างทำงาน อย่างไรก็ตาม การศึกษาบ่งชี้ว่า จำนวนอิสระมอบ โดยทีมงาน ระดับผู้ปฏิบัติงานที่ต้องการพิจารณา เสรีภาพ และความเป็นอิสระในการตัดสินใจอย่างไร และเมื่อความแตกต่างสำคัญระหว่าง teams.44 อิสระการทำงานของตน 10.4 การแสดงแสดงวิธีห้าชนิดของทีมงานแตกต่างกันในด้านอิสระ ย้ายไปทางซ้ายทางขวาข้ามสมิติอิสระ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2.1 เอกราช, มิติที่สำคัญทีมงานสามารถแบ่งได้ในหลายวิธีเช่นถาวรหรือชั่วคราวหรือการทำงานหรือข้ามสายงาน อย่างไรก็ตามการศึกษาแสดงให้เห็นว่าจำนวนเงินของตนครอบครองโดยทีมงานที่เป็นความแตกต่างที่สำคัญในหมู่ teams.44 เอกราชเป็นระดับที่คนงานมีการพิจารณาเสรีภาพและความเป็นอิสระในการตัดสินใจอย่างไรและเมื่อไหร่ที่จะบรรลุผลงานของพวกเขา จัดแสดง 10.4 แสดงให้เห็นว่าห้าชนิดของทีมแตกต่างกันในแง่ของการเป็นอิสระ ย้ายจากซ้ายไปขวาข้ามต่อเนื่องเอกราช

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2.1 ความเป็นอิสระ กุญแจมิติ

ทีมสามารถแบ่งได้หลายวิธี เช่น แบบถาวรหรือชั่วคราว หรือ การทำงาน หรือไขว้หน้าที่ อย่างไรก็ตาม จากการศึกษาพบว่าปริมาณของเอกราชครอบครองโดยทีมงานเป็นหลักความแตกต่างระหว่าง teams.44 ตนเองการที่คนงานมีดุลยพินิจ เสรีภาพ และอิสรภาพที่จะตัดสินใจอย่างไรและเมื่อบรรลุงานของพวกเขาจัดแสดงที่ 10.4 แสดงให้เห็นว่าห้าชนิดของทีมที่แตกต่างกันในแง่ของอิสระ เลื่อนซ้ายเลื่อนขวาข้ามอิสระต่อเนื่อง