The study was conducted at two New

The study was conducted at two New Jersey
locations of a petrochemical research and develop-
ment facility. In 1994, 373 employees responded
``yes'' to a site wide e-mail survey asking whether
they used a VDT for two or more hours a day.
Employees meeting the above criteria were
assumed to be at risk of developing VDT-related
musculoskeletal injuries; these employees were
encouraged to attend a VDT training program
and to complete a self-administered questionnaire
prior to attendance. A total of 292 employees
(79%) completed the baseline self-administered
questionnaire and attended training.
Approximately one year later, the 292 emp-
loyees who had completed the baseline question-
naire and training were asked to complete the
same questionnaire again. A total of 170 of the
original 292 employees (58%) completed both
questionnaires.
For a variety of reasons, the company did not
want to exclude any eligible VDT workers from
the training program. As a result, we could not
randomly select a group of VDT users to not
receive the training (i.e., a control group). Hence,
we utilized a one-group pretest±posttest design, a
design frequently used in non-experimental
research (Cook and Campbell, 1979).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิจัยที่นิวเจอร์ซี่สองตำแหน่งที่ตั้งของปิโตรเคมีวิจัย และพัฒนา-สิ่งอำนวยความสะดวกติดขัด ในปี 1994, 373 พนักงานตอบสนอง''ใช่ '' เพื่อเป็นเว็บไซต์อีเมลทั้งสำรวจถามว่าพวกเขาใช้ VDT มีอย่าง น้อยสองชั่วโมงต่อวันพนักงานประชุมเกณฑ์ข้างต้นได้ถือว่าเป็นความเสี่ยงของการพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับ VDTบาดเจ็บ musculoskeletal พนักงานเหล่านี้ได้สนับสนุนให้เข้าร่วมโปรแกรมฝึกอบรม VDTและกรอกแบบสอบถามที่มีการปกครองตนเองก่อนเข้าร่วม จำนวน 292 พนักงาน(79%) พื้นฐานจัดการตนเองเสร็จสมบูรณ์แบบสอบถามและเข้าร่วมการฝึกอบรมประมาณหนึ่งปีต่อมา 292 emp -loyees ที่ได้กรอกคำถามพื้นฐาน-naire และการฝึกอบรมถูกต้องสมบูรณ์แบบสอบถามเดียวกันอีกด้วย จำนวน 170 ของเสร็จสมบูรณ์ทั้งฉบับ 292 พนักงาน (58%)แบบสอบถามสำหรับหลากหลายเหตุผล บริษัทไม่ต้องการแยกแรง VDT ใด ๆ ได้จากโปรแกรมการฝึกอบรม ดังนั้น เราไม่สามารถสุ่มเลือกกลุ่มของผู้ใช้ VDT ไม่ได้รับการฝึกอบรม (เช่น กลุ่มควบคุม) ดังนั้นเราใช้แบบ pretest±posttest หนึ่งกลุ่ม การออกแบบที่มักใช้ในการทดลองไม่วิจัย (คุกและ Campbell, 1979)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาได้ดำเนินการในสองรัฐนิวเจอร์ซีย์สถานที่ของการวิจัยและพัฒนาปิโตรเคมีสิ่งอำนวยความสะดวกment ในปี 1994, 373 พนักงานตอบ`` ใช่ '' การสำรวจอีเมลกว้างเว็บไซต์ถามว่าพวกเขาใช้VDT สำหรับสองคนหรือมากกว่าชั่วโมงต่อวัน. พนักงานประชุมเกณฑ์ข้างต้นได้รับการสันนิษฐานว่าจะเป็นความเสี่ยงของการพัฒนา VDT ที่เกี่ยวข้องกับกล้ามเนื้อและกระดูกได้รับบาดเจ็บ; พนักงานเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมโปรแกรมการฝึกอบรม VDT และกรอกแบบสอบถามก่อนที่จะเข้าร่วมประชุม รวมเป็น 292 พนักงาน(79%) เสร็จสิ้นการบริหารงานด้วยตนเองพื้นฐานแบบสอบถามและเข้าร่วมการฝึกอบรม. ประมาณหนึ่งปีต่อมา 292 emp- loyees ที่เพิ่งเสร็จสิ้นคำถามพื้นฐานnaire และการฝึกอบรมได้ขอให้ดำเนินการแบบสอบถามเดียวกันอีกครั้ง ทั้งหมด 170 ของเดิม292 พนักงาน (58%) เสร็จสมบูรณ์ทั้งแบบสอบถาม. สำหรับหลากหลายเหตุผลที่ บริษัท ไม่ได้ต้องการที่จะไม่รวมแรงงานVDT มีสิทธิ์ใด ๆ จากโปรแกรมการฝึกอบรม เป็นผลให้เราไม่สามารถสุ่มเลือกกลุ่มของผู้ใช้ VDT ที่จะไม่ได้รับการฝึกอบรม(เช่นกลุ่มควบคุม) ดังนั้นการที่เรานำมาใช้ก่อนการทดลองหนึ่งกลุ่ม±หลังการทดลองการออกแบบการออกแบบที่ใช้บ่อยในการทดลองที่ไม่ใช่การวิจัย(คุกและแคมป์เบล 1979)