• Learners: Individuals with high p

• Learners: Individuals with high potential for advancement who are performing below standard.
• Stars: Individuals presently doing outstanding work and having a full potential for continued advancement; these people are on fast-track career paths.
• Solid citizens: Individuals whose present performance is satisfactory but whose chance for future advancement is small. These people make up the bulk of the employees in most organizations.
• Deadwood: Individuals whose present performance has fallen to an unsatisfactory level; they have little potential for advancement

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•ผู้เรียน: ผู้ที่ มีศักยภาพสูงสำหรับความก้าวหน้ามีประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐาน•ดาว: บุคคลปัจจุบันทำงานที่โดดเด่น และมีศักยภาพสำหรับก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง คนเหล่านี้อยู่บนเส้นทางอาชีพติดตามอย่างรวดเร็ว •ประชาชนแข็ง: บุคคลที่มีประสิทธิภาพปัจจุบันเป็นพอ แต่โอกาสสำหรับความก้าวหน้าในอนาคตมีขนาดเล็ก คนเหล่านี้ทำขึ้นเป็นกลุ่มของพนักงานในองค์กรส่วนใหญ่ • Deadwood: บุคคลประสิทธิภาพที่ปัจจุบันตกเป็นระดับเฉย ๆ พวกเขามีโอกาสก้าวหน้าน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•เรียน: บุคคลที่มีศักยภาพสูงสำหรับความก้าวหน้าที่มีประสิทธิภาพต่ำกว่ามาตรฐาน.
•ดาว: บุคคลในปัจจุบันทำผลงานที่โดดเด่นและมีศักยภาพเต็มรูปแบบสำหรับความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง; คนเหล่านี้อยู่ในอย่างรวดเร็วติดตามเส้นทางอาชีพ.
•ประชาชนแข็ง: บุคคลที่มีผลการดำเนินงานในปัจจุบันเป็นที่น่าพอใจ แต่มีโอกาสสำหรับความก้าวหน้าในอนาคตที่มีขนาดเล็ก คนเหล่านี้ทำขึ้นเป็นกลุ่มของพนักงานในองค์กรส่วนใหญ่.
• Deadwood: บุคคลที่มีผลการดำเนินงานในปัจจุบันได้ลดลงไปในระดับที่น่าพอใจ; พวกเขามีศักยภาพเล็ก ๆ น้อย ๆ สำหรับความก้าวหน้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ผู้เรียน : บุคคลที่มีศักยภาพสูงในการพัฒนาที่แสดงด้านล่างมาตรฐาน .
- ดาว : บุคคล ปัจจุบันทำงานที่โดดเด่นและมีศักยภาพสำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง คนเหล่านี้อยู่ในการติดตามอย่างรวดเร็วอาชีพเส้นทาง
- แข็งพลเมือง : บุคคลที่มีประสิทธิภาพอยู่ในระดับที่น่าพอใจ แต่ปัจจุบันที่มีโอกาสก้าวหน้าในอนาคตมีขนาดเล็กคนเหล่านี้ทำให้ขึ้นเป็นกลุ่มของพนักงานในองค์กรมากที่สุด
- คนรกโลก : บุคคลซึ่งปัจจุบันได้ลดลงถึงระดับประสิทธิภาพที่น่าพอใจ พวกเขามีศักยภาพสำหรับการพัฒนา
น้อย