5. Work with your team to set team

5. Work with your team to set team goals based on the ‘innovation challenge’ in your chosen scenario. Suggest any additional improvements to the goals. Write your team goals on a document for your portfolio (i.e case).
a. For each team goal, explain why the team chose the goal.
b. For each team goal, describe any changes made to the goal as a result of team discussion.
6. Develop financial plan (draft budget) for team innovation activities.
7. Discuss with your team the role of each team member in contributing/inputting (add) to the team goals. Discuss the strengths of each team member. On a document for your portfolio, write possible ways for each team member to contribute to the goals of the team. In your document, record the strengths of each team member, what you believe they can contribute to the collaboration, and their weaknesses (if any).
8. From the ‘Potential team members’ included in Appendix 2, select at least two team members who you think would complement your current team members. Make sure that you document your choice and include the reasons for your decision.
9. Work with your team to decide on the ground rules for how the team will work together. Write these rules on a document for your portfolio.
10. In your team, decide the responsibilities of each team member. Hold this discussion in a way that is likely to help the team work together and encourage innovation/new ideas. On a document for your portfolio, write the responsibilities of each team member, explaining how and why the group decided this responsibility. Explain how you participated in this discussion and encouraged innovation.
11. Work in your group to create a schedule/plan for team activities. Include, for example, meetings and any planned training. Include at least three activities, and make at least one a communication activity. Include the time, location, participants, description of the activity and the goals. Plan time for private reflective/thoughtful thinking, planning and innovation. Write this schedule in a document for your portfolio.
12. Work with your team to decide how and when innovative thinking will be rewarded in your team. Discuss how to ensure personal rewards/prize will reward innovation in your team. Write the rewards on a document for your portfolio.
13. With your team, discuss an idea or issue you would like to research further and present to your team in an upcoming meeting.
14. Fill out the feedback form (provided in Appendix 3) for each member of your team. Collect feedback forms for your performance from each member of the team for your portfolio.
15. Submit all portfolio documents to your assessor following the specifications below. Ensure you keep a copy of all work submitted for your records.
16. Meet with your assessor to discuss your team performance and portfolio documents (see specifications below). Let your assessor know what idea you discussed with your team (in step 13) and will be researching further.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. ทำงานร่วมกับทีมของคุณเพื่อกำหนดเป้าหมายของทีมอิง 'ท้านวัตกรรม' ในสถานการณ์ของคุณใน แนะนำการปรับปรุงเป้าหมายใด ๆ เพิ่มเติม เขียนเป้าหมายของทีมบนเอกสารสำหรับผลงานของคุณ (เช่นกรณี)a. สำหรับแต่ละเป้าหมายทีม อธิบายทำไมทีมเลือกเป้าหมาย b. สำหรับแต่ละเป้าหมายทีม อธิบายการเปลี่ยนแปลงเป้าหมายเป็นผลมาจากการหารือในทีม 6. พัฒนาแผนทางการเงิน (งบประมาณฉบับร่าง) สำหรับทีมกิจกรรมนวัตกรรม7. หารือกับทีมบทบาทของสมาชิกแต่ละทีมในเอื้อต่อ/ใส่ (เพิ่ม) เพื่อเป้าหมายของทีม กล่าวถึงจุดแข็งของสมาชิกแต่ละทีม เอกสารสำหรับผลงานของคุณ เขียนวิธีเป็นไปได้สำหรับแต่ละสมาชิกของทีมจะนำไปสู่เป้าหมายของทีม ในเอกสารของคุณ บันทึกจุดแข็งของแต่ละสมาชิกของทีม สิ่งที่คุณเชื่อว่า พวกเขาสามารถนำไปสู่ความร่วมมือ และจุดอ่อนของพวกเขา (ถ้ามี) 8. จาก 'ศักยภาพทีมสมาชิก' รวมอยู่ในภาคผนวก 2 เลือกสมาชิกทีมงานอย่างน้อยสองที่คิดว่า จะเสริมทีมงานของปัจจุบัน ตรวจสอบให้แน่ใจว่า คุณเลือกเอกสาร และรวมถึงเหตุผลการตัดสินใจ9. ทำงานกับทีมของคุณเพื่อตัดสินใจเกี่ยวกับกฎพื้นฐานสำหรับวิธีการทีมงานจะทำงานร่วมกัน เขียนกฎเหล่านี้บนเอกสารสำหรับผลงานของคุณ10. ในทีมของคุณ ตัดสินใจความรับผิดชอบของสมาชิกแต่ละทีม ค้างไว้สนทนานี้ในทางที่จะช่วยให้ทีมทำงานร่วมกัน และส่งเสริมความคิดนวัตกรรมใหม่ เอกสารสำหรับผลงานของคุณ เขียนความรับผิดชอบของสมาชิกแต่ละทีม อธิบายวิธีการ และเหตุผลกลุ่มตัดสินใจรับผิดชอบ อธิบายวิธีการเข้าร่วมในการอภิปรายนี้ และสนับสนุนนวัตกรรมการทำงานในกลุ่มของคุณจะสร้างตาราง/แผนการกิจกรรมต่าง ๆ ด้วย เช่น การฝึกอบรมตามแผน รวมกิจกรรมน้อยสาม และให้อย่างน้อยหนึ่งกิจกรรมการสื่อสาร รวมถึงเวลา สถานที่ คน รายละเอียดของกิจกรรมและเป้าหมาย วางแผนเวลาส่วนตัวสะท้อนแสงแท้คิด วางแผน และจัดทำนวัตกรรม เขียนกำหนดการนี้ในเอกสารสำหรับผลงานของคุณ12. ทำงานกับทีมของคุณในการตัดสินใจอย่างไร และเมื่อจะได้รับรางวัลความคิดสร้างสรรค์ของทีมงาน กล่าวถึงวิธีการให้รางวัลส่วนรางวัลจะให้รางวัลนวัตกรรมในทีมของคุณ เขียนรางวัลบนเอกสารสำหรับผลงานของคุณ13. กับทีม หารือเกี่ยวกับความคิดหรือปัญหาที่ต้องการวิจัยเพิ่มเติม และนำเสนอทีมงานของคุณในการประชุมที่เกิดขึ้น 14. กรอกแบบฟอร์มคำติชม (ที่ให้ไว้ในภาคผนวก 3) สำหรับแต่ละสมาชิกของทีมนี้ รวบรวมแบบฟอร์มผลป้อนกลับสำหรับประสิทธิภาพการทำงานของคุณจากสมาชิกแต่ละคนของทีมในผลงานของคุณ15. ส่งเอกสารผลงานทั้งหมดของคุณประเมินตามรายละเอียดด้านล่าง ให้แน่ใจว่า คุณเก็บสำเนาของงานทั้งหมดสำหรับระเบียนของคุณ16. พบกับประเมินคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับทีมประสิทธิภาพและผลงานเอกสาร (ดูรายละเอียดด้านล่าง) ให้ประเมินการรู้คิดอะไรคุณหารือกับทีมงานของคุณ (ในขั้นตอนที่ 13) และจะทำการวิจัยเพิ่มเติม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. ทำงานร่วมกับทีมของคุณเพื่อตั้งเป้าหมายของทีมตาม 'นวัตกรรมความท้าทาย' ในสถานการณ์ที่คุณเลือก แนะนำการปรับปรุงเพิ่มเติมใด ๆ กับเป้าหมาย เขียนเป้าหมายของทีมงานของคุณในเอกสารสำหรับผลงานของคุณ (เช่นกรณี).
สำหรับเป้าหมายของแต่ละทีมอธิบายว่าทำไมทีมเลือกประตูได้.
b สำหรับเป้าหมายของแต่ละทีมอธิบายการเปลี่ยนแปลงใด ๆ ที่ทำเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเป็นผลมาจากการอภิปรายของทีม.
6 การพัฒนาแผนทางการเงิน (ร่างงบประมาณ) สำหรับกิจกรรมนวัตกรรมทีม.
7 พูดคุยกับทีมงานของคุณบทบาทของสมาชิกแต่ละคนในทีมงานในการสนับสนุน / ป้อน (เพิ่ม) เพื่อเป้าหมายของทีมนั้น หารือเกี่ยวกับความแข็งแกร่งของสมาชิกแต่ละคนในทีม ในเอกสารสำหรับผลงานของคุณเขียนวิธีที่เป็นไปได้สำหรับสมาชิกแต่ละคนในทีมจะนำไปสู่เป้าหมายของทีม ในเอกสารของคุณบันทึกความแข็งแกร่งของสมาชิกในทีมแต่ละสิ่งที่คุณเชื่อว่าพวกเขาสามารถนำไปสู่การทำงานร่วมกันและจุดอ่อนของพวกเขา (ถ้ามี).
8 จาก 'สมาชิกในทีมที่มีศักยภาพ' รวมอยู่ในภาคผนวก 2 เลือกอย่างน้อยสองสมาชิกในทีมที่คุณคิดว่าจะช่วยเสริมให้สมาชิกในทีมปัจจุบันของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณเลือกที่เอกสารของคุณและรวมถึงเหตุผลในการตัดสินใจของคุณ.
9 ทำงานร่วมกับทีมงานของคุณจะตัดสินใจเกี่ยวกับกฎพื้นฐานสำหรับวิธีทีมงานจะทำงานร่วมกัน เขียนกฎเหล่านี้ในเอกสารสำหรับผลงานของคุณ.
10 อยู่ในทีมของคุณตัดสินใจรับผิดชอบของสมาชิกแต่ละคนในทีม ถือการสนทนานี้ในทางที่มีโอกาสที่จะช่วยให้การทำงานเป็นทีมด้วยกันและกระตุ้นให้เกิดนวัตกรรม / ความคิดใหม่ ในเอกสารสำหรับผลงานของคุณเขียนความรับผิดชอบของสมาชิกในทีมแต่ละอธิบายวิธีการและเหตุผลกลุ่มตัดสินใจรับผิดชอบนี้ อธิบายวิธีการที่คุณมีส่วนร่วมในการสนทนานี้และสนับสนุนนวัตกรรม.
11 ทำงานในกลุ่มของคุณเพื่อสร้างตาราง / วางแผนสำหรับกิจกรรมของทีม รวมถึงตัวอย่างเช่นการประชุมและการฝึกอบรมการวางแผนใด ๆ มีอย่างน้อยสามกิจกรรมและทำอย่างน้อยหนึ่งในกิจกรรมการสื่อสาร รวมถึงเวลาสถานที่ผู้เข้าร่วมรายละเอียดของกิจกรรมและเป้าหมาย เวลาแผนส่วนตัวสะท้อนแสง / ความคิดความคิดการวางแผนและนวัตกรรม เขียนตารางเวลานี้ในเอกสารสำหรับผลงานของคุณ.
12 ทำงานร่วมกับทีมงานของคุณจะตัดสินใจอย่างไรและเมื่อความคิดสร้างสรรค์จะได้รับรางวัลในทีมของคุณ หารือถึงวิธีการเพื่อให้แน่ใจว่าผลตอบแทนส่วนบุคคล / รางวัลจะให้รางวัลนวัตกรรมในทีมของคุณ เขียนรางวัลในเอกสารสำหรับผลงานของคุณ.
13 ด้วยทีมงานของคุณหารือเกี่ยวกับความคิดหรือออกคุณต้องการที่จะวิจัยต่อไปและนำเสนอให้กับทีมงานของคุณในการประชุมที่จะเกิดขึ้น.
14 กรอกแบบฟอร์มความคิดเห็น (ระบุไว้ในภาคผนวก 3) สำหรับสมาชิกของทีมงานของคุณในแต่ละ รวบรวมข้อเสนอแนะรูปแบบสำหรับการทำงานของคุณจากสมาชิกของทีมสำหรับผลงานของคุณในแต่ละ.
15 ส่งเอกสารผลงานทั้งหมดเพื่อประเมินของคุณต่อไปนี้รายละเอียดดังต่อไปนี้ ให้แน่ใจว่าคุณเก็บสำเนาของงานทั้งหมดที่ส่งสำหรับบันทึกของคุณได้.
16 พบกับการประเมินของคุณเพื่อหารือเกี่ยวกับผลการปฏิบัติงานและผลงานทีมงานเอกสารของคุณ (ดูรายละเอียดด้านล่าง) ให้ประเมินของคุณรู้ว่าสิ่งที่คิดที่คุณพูดคุยกับทีมงานของคุณ (ในขั้นตอนที่ 13) และจะทำการวิจัยต่อไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอโทษมากๆตอนนี้ฉันไม่ต้องการมองหาสิ่งใด