Clause 3 For the position that is

Clause 3 For the position that is not entitled to an overtime pay and holidays pay, the Company shall not make such overtime pay and holidays pay, In case of necessity due to the nature of work that require continuous performance and any stoppage shall cause damage to the work or incase emergency work that could not be stop, the Company may assign the Employee to work overtime or work on holidays and the Company shall pay the overtime pay and holidays pay in accordance with the rate prescribed in the Labor Protection Act BE 2541.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วน 3 สำหรับตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับค่าจ้างล่วงเวลาและค่าจ้างในวันหยุดไม่ บริษัทจะไม่ทำเช่นค่าจ้างค่าล่วงเวลาและค่าจ้างในวันหยุด เหตุจำเป็นเนื่องจากลักษณะของงานที่ต้องการประสิทธิภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง และหยุดใด ๆ จะทำให้เกิดความเสียหายกับงาน หรืออินเตอร์งานฉุกเฉินที่ไม่สามารถหยุด บริษัทอาจกำหนดให้พนักงานทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด และบริษัทจะจ่ายค่าจ้างค่าล่วงเวลาและวันหยุดจ่ายในอัตราที่กำหนดในการแรงงานป้องกันกระทำได้ 2541

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อ 3 สำหรับตำแหน่งที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลาและวันหยุดจ่าย บริษัท ฯ จะไม่ทำให้ค่าล่วงเวลาดังกล่าวและวันหยุดจ่ายในกรณีที่มีความจำเป็นเนื่องจากลักษณะของงานที่ต้องการประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่องและการสกัดกั้นใด ๆ ที่จะทำให้เกิดความเสียหาย การทำงานหรือการทำงานในกรณีฉุกเฉินสำหรับกรณีที่ไม่สามารถหยุด บริษัท อาจกำหนดให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาหรือทำงานในวันหยุดและ บริษัท จะจ่ายค่าล่วงเวลาและวันหยุดจ่ายตามอัตราที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อ 3 . สำหรับตำแหน่งที่ไม่มีสิทธิได้รับการจ่ายเงินล่วงเวลาและวันหยุดจ่าย บริษัทจะไม่จ่ายค่าล่วงเวลา และวันหยุดจ่าย ในกรณีจำเป็น เนื่องจากลักษณะของงานที่ต้องมีการปฏิบัติอย่างต่อเนื่อง และจะก่อให้เกิดความเสียหายใด ๆ หยุดทำงาน หรืองานฉุกเฉินกรณีที่ไม่สามารถหยุดบริษัทอาจมอบหมายให้พนักงานทำงานล่วงเวลา หรือทำงานในวันหยุด และบริษัทฯ จะจ่ายค่าล่วงเวลาและวันหยุดจ่ายตามอัตราที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ได้ .