. At the same time, foreign-born em

. At the same time, foreign-born employees are likely to feel less embedded in their current jobs and perceive fewer links to their community and less fit with their geographic area. This feeling may reduce their sense of continuance commitment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

. ในเวลาเดียวกัน foreign-born พนักงานมักจะรู้สึกน้อยฝังอยู่ในงานของตนปัจจุบัน และรับรู้น้อยลงลิงค์ เพื่อชุมชนของพวกเขา และ ไม่พอดีกับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของพวกเขา ความรู้สึกนี้อาจลดความรู้สึกของความมุ่งมั่นต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. ในขณะเดียวกันพนักงานเกิดในต่างประเทศมีแนวโน้มที่จะรู้สึกฝังตัวน้อยในงานปัจจุบันของพวกเขาและรับรู้การเชื่อมโยงน้อยให้กับชุมชนและพอดีน้อยของพวกเขากับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของพวกเขา ความรู้สึกนี้อาจจะลดความรู้สึกของความมุ่งมั่นต่อเนื่อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

. ในขณะเดียวกัน ประเทศเกิดของพนักงานมีแนวโน้มที่จะรู้สึกน้อยฝังตัวอยู่ในงานปัจจุบันของพวกเขาและรับรู้การเชื่อมโยงที่น้อยลงเพื่อชุมชนของตนเอง และเหมาะสมน้อย กับพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ของพวกเขา ความรู้สึกนี้อาจจะลดความรู้สึกของความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่อง .