28. HR Development Coordinator (Wor

28. HR Development Coordinator (Work @ Chonburi)
Plan and execute training plan, program and activities. Support course design by integrating IDP requirement. Coordinate with training institutes, course instructors for finalizing required training facilities and other related arrangement.
Qualification
 Bachelor or higher in Human Resource Development, Business Administration, Political Science or Organization Development.
 3-5 years experience in Human Resource Development, Human Resource Management or Organization Development, Knowledge Management or Learning Organization is preferable.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

28. HR พัฒนาผู้ประสานงาน (ทำงาน @ ชลบุรี)วางแผน และดำเนินการแผนการฝึกอบรม โปรแกรม และกิจกรรม สนับสนุนการออกแบบหลักสูตร โดยรวมข้อกำหนด IDP ประสานงานกับสถาบันฝึกอบรม หลักสูตรผู้สอนสำหรับสรุปต้องฝึกอบรมและบริการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องคุณสมบัติรับปริญญาตรี หรือสูงกว่าในการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ รัฐศาสตร์ หรือ พัฒนาองค์กร 3-5 ปีประสบการณ์ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การ จัดการทรัพยากรมนุษย์ หรือ พัฒนาองค์กร การ จัดการความรู้ หรือ องค์กรเรียนรู้กว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

28. ผู้ประสานงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (Work @ Chonburi)
วางแผนและดำเนินการวางแผนการฝึกอบรมโปรแกรมและกิจกรรม สนับสนุนการออกแบบหลักสูตรโดยบูรณาการความต้องการ IDP ประสานงานกับสถาบันฝึกอบรมผู้สอนจบหลักสูตรการฝึกอบรมที่จำเป็นและอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการจัดการ
ศึกษา
ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์หรือองค์การพัฒนา
ประสบการณ์ 3-5 ปีในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์, การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือองค์การพัฒนา, การจัดการความรู้หรือองค์การการเรียนรู้เป็นที่นิยม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

28 . ประสานงานการพัฒนา HR ( งาน @ ชลบุรี )
วางแผนและดำเนินการแผนการฝึกอบรม โปรแกรม และ กิจกรรม . ออกแบบหลักสูตรสนับสนุนโดยการบูรณาการความต้องการของบุคลากร . ติดต่อประสานงานกับสถาบันฝึกอบรม , หลักสูตร อาจารย์ สำหรับสรุปการอบรมเครื่องและการจัดการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ ปริญญาตรีหรือสูงกว่า 

ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารธุรกิจรัฐศาสตร์ หรือการพัฒนาองค์กร 
ประสบการณ์ 3-5 ปี ด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือการพัฒนาองค์กร การบริหารจัดการความรู้ หรือการเรียนรู้ในองค์กร จะได้รับการ