Organisational structureCompany str

Organisational structure
Company structures in Australia tend to be less driven by hierarchy, so distinctions between senior and managerial staff and the rest of the team can be less clear than in other countries. While managers will ultimately be responsible for decisions, it is common to seek the opinions of the rest of the team before making them. Teamwork is valued very highly, and staff members of all levels are regularly asked for input in meetings and strategy reviews. Respect is gained through contribution and achievement rather than rank or status, so it is important to treat everyone equally and encourage people to take the initiative.

Management style
Australians tend to communicate in a direct and informal manner, regardless of position. Although discussions are generally brief and matter of fact, Australians can be very receptive to new approaches and ideas. Managers appreciate directness, pragmatism and flexibility, and will expect their staff to challenge where necessary to achieve the common goal. Strong opinions are respected, even when they are not agreed with. Workers respond positively to respect and encouragement from their bosses and like to be managed in a fair and honest way, with the feeling that they are given space to work.

Formality
Australians are generally regarded as friendly and approachable, and these traits are evident in their informal approach to work. Colleagues are almost always on first-name terms and job titles are rarely used, although if in doubt it’s usually best to wait and see how you are introduced. Generally communication is informal and humour is appreciated, although you should remain polite within this relaxed tone.

Relationships
Personal relationships are valued by Australian business people and introductions can get you a long way. They like to work by recommendation and referral, so making a good first impression is important, and giving out sound referrals can be a good way to build your own reputation. Networking is key and socialising outside work can be a great way to do this, but make sure you are self-aware in these environments as many Australians don’t appreciate one-upmanship.

Correspondence
Despite the tendency for informality, Australian business letters are written in a formal style. For emails, follow the same formality guides as you would face-to-face, starting formal until you establish a relationship. As a conversation builds you can always soften your tone, perhaps replacing the greeting ‘Dear’ with ‘Hello’ or ‘Hi’ and ‘Kind regards’ with ‘Take care’ or ‘Speak soon’.

Dress code
Despite the more casual nature of Australian business dealings, the dress code remains relatively formal in many areas. Men typically wear a suit and tie, and women a suit or dress. However, the warm climate makes it important to strike a balance between appearance and comfort, and some businesses, particularly those in warmer areas, allow more casual attire. If in doubt, speak to your colleagues to find out what is acceptable.

Greetings
In a business environment most Australians exchange quick but firm handshakes with everyone present at the beginning and end of a meeting, although it is perhaps less common for two women to shake hands. Often people are introduced by first names or progress to them very rapidly. Business cards may be exchanged but they are not essential and there is no formal process.

Punctuality
Punctuality is important as Australians like to get on with business and keep things brief. If you are running late, call to apologise so that your contacts can continue to use their time productively until you arrive.

Meetings
Meetings in Australia are usually focused for efficiency and may have a clear structure or agenda. However, small talk before and after is commonplace. Sport is usually a good topic to begin with! The business discussions will be quite open and informal in tone, and tend to get straight to the point. Because of this, negotiations can proceed quite quickly. Presentations should be kept short, leaving plenty of time for questions. Avoid giving too much detail as Australians prefer to ask about the areas they are particularly interested in.

Cultural sensitivity
Australians dislike people trying to set themselves apart from the group, so always try to engage with people at a level they are comfortable with. Class distinctions are to be avoided, so try not to comment on accents or other things which might relate to social status. The past treatment of the aboriginal people can also be a taboo topic. Modern Australia considers itself proudly multicultural, with migrant workers, students and travellers from around the world all integrating into society with few difficulties.

Business language
Almost all business in Australia is conducted in English, but visitors should be aware that Australian English can be idiomatic and differs somewhat from the British and American forms. Sometimes referred to as ‘Strine’, Australian English can be quite colourful, mixing aboriginal words, rhyming slang and abbreviations. It is very common to hear Australians abbreviating names or words by adding ‘-ie’ or ‘-o’ after the first syllable – for example ‘Robbo’, ‘brekkie’ or ‘journo’.

The Australians are known for their laid-back lifestyle, but are usually very punctual with business appointments. Being casually late will not be accepted for business meetings and is considered to be very rude. If you are late, make sure you call the person you are supposed to meet as soon as possible and let him know that you are late.

Don’t expect to see anyone without an appointment. In Australia it does not matter how important or not someone is, you always have to make a appointment with someone if you want to meet them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โครงสร้าง organisationalโครงสร้างบริษัทในออสเตรเลียมักจะมีน้อยขับเคลื่อนตามลำดับชั้น ดังนั้นความแตกต่างระหว่างผู้บริหารพนักงานและส่วนเหลือของทีมได้อย่างชัดเจนน้อยกว่าในประเทศอื่น ๆ ในขณะที่ผู้จัดการจะรับผิดชอบการตัดสินใจในที่สุด มันเป็นเรื่องธรรมดาเพื่อค้นหาความคิดเห็นของทีมก่อนที่จะ ทำงานเป็นทีมเป็นบริษัทอย่างมาก และพนักงานทุกระดับอย่างสม่ำเสมอได้รับการร้องขอสำหรับป้อนข้อมูลและประชุมการกลยุทธ์ เคารพเป็นกำไรผันแปร และผลสัมฤทธิ์มากกว่าตำแหน่ง หรือ สถานะ ดังนั้นจึงต้องปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน และสนับสนุนให้คนคิดริเริ่มที่จะลักษณะการจัดการออสเตรเลียมีแนวโน้มที่การ สื่อสารโดยตรง และไม่เป็นทางการอย่าง ไม่ว่าตำแหน่ง แม้ว่าการสนทนาโดยทั่วไปโดยย่อและเรื่องของข้อเท็จจริง ออสเตรเลียได้ครอบครัวใหม่ ๆ และความคิด ผู้จัดการความเด็ดขาด pragmatism และความยืดหยุ่น และจะคาดหวังว่าพนักงานของตนจะท้าทายจำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ความคิดเห็นที่แข็งแกร่งจะปฏิบัติ แม้ว่าพวกเขาไม่ได้ยอมรับกับการ ผู้ปฏิบัติงานตอบสนองบวกกับความเคารพและให้กำลังใจจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขา และการจัดการในทางยุติธรรม และซื่อสัตย์ มีความรู้สึกว่าพวกเขาจะได้รับพื้นที่ในการทำงานระดับออสเตรเลียโดยทั่วไปถือเป็น ความเร็วดี และลักษณะเหล่านี้จะเห็นได้ชัดของวิธีการเป็นการทำงาน เพื่อนร่วมงานอยู่เกือบตลอดเวลาเงื่อนไขชื่อ และตำแหน่งงานไม่ค่อย ใช้ แต่ถ้าข้อสงสัย มักจะดีที่สุดคือรอ และดูว่าคุณจะแนะนำ โดยทั่วไปการสื่อสารเป็นเป็น และอารมณ์ขันมีความ นิยม แม้ว่าคุณควรยังคงสุภาพภายในโทนสีนี้ผ่อนคลายความสัมพันธ์ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีมูลค่า โดยนักธุรกิจออสเตรเลีย และบทนำสามารถรับแบบ พวกเขาต้องการคำแนะนำและอ้างอิง เพื่อสร้างความประทับใจแรกเป็นสิ่งสำคัญ และให้อ้างอิงเสียงสามารถเป็นวิธีดีเพื่อสร้างชื่อเสียงของคุณเอง ระบบเครือข่ายเป็นสิ่งสำคัญ และทำงานอยู่นอกสังคมสามารถแนะนำให้ทำเช่นนี้ แต่แน่ใจว่าคุณเป็น self-aware ในสภาพแวดล้อมเหล่านี้ในออสเตรเลียไม่ชื่นชม one-upmanshipติดต่อแม้ มีแนวโน้มสำหรับ informality จดหมายธุรกิจออสเตรเลียจะเขียนในรูปแบบที่เป็นทางการ สำหรับอีเมล์ ทำตามคำแนะนำระดับเดียวกันเช่นลมี เริ่มต้นอย่างเป็นทางการจนกระทั่งคุณสร้างความสัมพันธ์ เป็นการสนทนาสร้าง คุณสามารถเสมอนุ่มโทนสี ทีแทนอวยพร 'รัก' กับ 'Hello' หรือ 'Hi' และ 'นับถือ' กับ 'ดูแล' หรือ 'พูดเร็ว ๆ นี้'แต่งแม้ มีลักษณะสบาย ๆ ของติดต่อธุรกิจออสเตรเลีย แต่งยังคงค่อนข้างเป็นทางการในหลายพื้นที่ ผู้ชายมักจะสวมสูท และผูก และผู้หญิงสูทหรือเสื้อผ้า อย่างไรก็ตาม อากาศอบอุ่นทำให้ต้องสร้างความสมดุลระหว่างรูปลักษณ์และความสะดวกสบาย และ บางธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในพื้นที่อุ่น อนุญาตให้แต่งกายสบาย ๆ ถ้าในข้อสงสัย พูดคุยกับเพื่อนเพื่อหาสิ่งยอมรับได้สวัสดีในระบบธุรกิจปัจจุบันส่วนใหญ่ออสเตรเลียแลกเปลี่ยนอย่างรวดเร็ว แต่บริษัท handshakes กับทุกคนที่เริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการประชุม แม้ว่าอาจจะน้อยกว่า ทั่วไปสำหรับผู้หญิงสองจับมือ คนมักจะมีการแนะนำชื่อหรือความคืบหน้าไปอย่างรวดเร็ว อาจจะแลกเปลี่ยนนามบัตร แต่พวกเขาไม่จำเป็น และมีกระบวนการไม่เป็นทางการPunctualityPunctuality เป็นสำคัญออสเตรเลียต้องการให้ได้รับในธุรกิจ และรักษาโดยสังเขป ถ้าคุณกำลังเรียกใช้สาย โทร apologise เพื่อให้ผู้ติดต่อของคุณยังคงสามารถใช้เวลาของพวกเขาจนคุณมาถึงบันเทิงทั้งประชุมประชุมในประเทศออสเตรเลียมักจะมีความสำคัญอย่างมีประสิทธิภาพ และมีโครงสร้างชัดเจนหรือวาระการประชุม อย่างไรก็ตาม พูดคุยเล็กน้อยก่อน และหลังเป็นดาด ๆ ธรรมดา กีฬาเป็นปกติดีจะเริ่มต้นด้วย สนทนาธุรกิจจะค่อนข้างเปิดเผย และเป็นในโทน และมักจะตรงกับจุด ด้วยเหตุนี้ เจรจาสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วมาก งานนำเสนอควรเก็บไว้โดยย่อ ออกเวลาสำหรับคำถามมากมาย หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดมากเกินไปเป็นชาวออสเตรเลียต้องการสอบถามเกี่ยวกับพื้นที่ที่สนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน ความไวทางวัฒนธรรมออสเตรเลียไม่ชอบคนที่พยายามสร้างตัวเองได้ มักจะพยายามมีส่วนร่วมกับคนในระดับสูง ความคลาจะหลีกเลี่ยง ไม่อยากแสดงความคิดเห็นเน้นหรือสิ่งอื่น ๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคม การรักษาที่ผ่านมาคนสงวนยังสามารถเป็นหัวข้อต้องห้าม ออสเตรเลียสมัยใหม่พิจารณาตัวเองภาคภูมิใจวัฒนธรรมนานาชาติ แรงงานข้ามชาติ นักเรียน และนักท่องเที่ยวจากทั่วโลกทั้งหมดรวมในสังคม ด้วยความยากลำบากน้อยภาษาธุรกิจเกือบทุกธุรกิจจะดำเนินการในภาษาอังกฤษ แต่นักท่องเที่ยวควรทราบว่า อังกฤษออสเตรเลียสามารถสำนวน และแตกต่างจากแบบอังกฤษ และอเมริกันค่อนข้าง บางครั้งเรียกว่า 'Strine' ออสเตรเลียอังกฤษได้ค่อนข้างมีสีสัน ผสมคำสงวน rhyming สแลง และคำย่อ มันเป็นเรื่องธรรมดามากฟังออสเตรเลีย abbreviating ชื่อหรือคำ โดยเพิ่ม ' -ie' หรือ ' -โอหลังจากแรกพยางค์ – ตัวอย่าง 'Robbo', 'brekkie' หรือ 'journo'ชาวออสเตรเลียที่เป็นที่รู้จักสำหรับชีวิตหนึ่ง แต่มักจะตรงเวลามากกับการนัดหมายทางธุรกิจ ตั้งใจมาสายจะไม่ยอมรับการประชุม และพิจารณาว่าจะหยาบมากขึ้น ถ้าคุณมาสาย ให้แน่ใจว่า คุณเรียกคนที่คุณควรจะตอบสนองเร็วที่สุด และให้เขารู้ว่า คุณมาสายไม่คาดว่าจะเห็นทุกคนโดยไม่นัดหมาย ในออสเตรเลียนั้นไม่ เรื่องสำคัญอย่างไรหรือไม่คนได้ คุณจะต้องทำการนัดหมายกับคนถ้าคุณพบพวกเขาเสมอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างองค์กร
โครงสร้าง บริษัท ในออสเตรเลียมีแนวโน้มที่จะได้รับการขับเคลื่อนน้อยลงโดยลำดับชั้นเพื่อให้แตกต่างระหว่างเจ้าหน้าที่ระดับสูงและการบริหารจัดการและส่วนที่เหลือของทีมสามารถมีความชัดเจนน้อยกว่าในประเทศอื่น ๆ ในขณะที่ผู้จัดการในท้ายที่สุดจะเป็นผู้รับผิดชอบในการตัดสินใจมันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสวงหาความเห็นของส่วนที่เหลือของทีมก่อนที่จะทำให้พวกเขา การทำงานเป็นทีมที่มีมูลค่าสูงมากและสมาชิกพนักงานทุกระดับจะถูกถามเป็นประจำสำหรับการป้อนข้อมูลในการประชุมและการแสดงความคิดเห็นกลยุทธ์ เคารพจะได้รับจากการมีส่วนร่วมและความสำเร็จมากกว่าตำแหน่งหรือสถานะดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันและส่งเสริมให้คนที่จะใช้ความคิดริเริ่ม. รูปแบบการบริหารจัดการออสเตรเลียมีแนวโน้มที่จะสื่อสารในลักษณะที่ไม่เป็นทางการโดยตรงและไม่คำนึงถึงตำแหน่ง แม้ว่าจะมีการหารือสั้น ๆ โดยทั่วไปและเรื่องของความเป็นจริงชาวออสเตรเลียสามารถอ่อนไหวมากกับวิธีการและความคิดใหม่ ผู้จัดการชื่นชมตรงนิยมและความยืดหยุ่นและจะคาดหวังว่าพนักงานของตนที่จะท้าทายที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ความคิดเห็นที่แข็งแกร่งเป็นที่ยอมรับแม้ในขณะที่พวกเขาจะไม่เห็นด้วยกับ แรงงานตอบสนองเชิงบวกที่จะเคารพและให้กำลังใจจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและชอบที่จะได้รับการจัดการในลักษณะที่เป็นธรรมและมีความซื่อสัตย์กับความรู้สึกที่ว่าพวกเขาจะได้รับพื้นที่ในการทำงาน. พิธีการชาวออสเตรเลียได้รับการยกย่องโดยทั่วไปเป็นมิตรและเข้าถึงและลักษณะเหล่านี้จะเห็นได้ชัดในของพวกเขา วิธีการที่ไม่เป็นทางการในการทำงาน เพื่อนร่วมงานก็มักจะเป็นไปตามเงื่อนไขแรกชื่อและตำแหน่งงานจะไม่ค่อยใช้ แต่ถ้ามีข้อสงสัยก็มักจะดีที่สุดที่จะรอและดูว่าคุณได้รับการแนะนำให้รู้จัก การสื่อสารโดยทั่วไปเป็นทางการและมีอารมณ์ขันมีความนิยมถึงแม้ว่าคุณจะยังคงสุภาพภายในโทนสีที่ผ่อนคลายนี้. ความสัมพันธ์ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีมูลค่าโดยนักธุรกิจชาวออสเตรเลียและแนะนำคุณจะได้รับเป็นทางยาว พวกเขาชอบที่จะทำงานโดยคำแนะนำและการอ้างอิงเพื่อสร้างความประทับใจแรกที่ดีเป็นสิ่งสำคัญและให้ออกอ้างอิงเสียงจะเป็นวิธีที่ดีในการสร้างชื่อเสียงของคุณเอง เป็นเครือข่ายที่สำคัญและสังคมการทำงานนอกจะเป็นวิธีที่ดีในการทำเช่นนี้ แต่ให้แน่ใจว่าคุณทราบตนเองในสภาพแวดล้อมเหล่านี้เป็นชาวออสเตรเลียจำนวนมากไม่ได้ชื่นชมอย่างหนึ่งอย่างใดอย่างหนึ่ง. สารบรรณแม้จะมีแนวโน้มที่เป็นกันเองจดหมายธุรกิจออสเตรเลียที่เขียน ในรูปแบบที่เป็นทางการ สำหรับอีเมลให้ทำตามคำแนะนำที่เป็นทางการเช่นเดียวกับที่คุณจะต้องเผชิญเพื่อใบหน้าที่เริ่มต้นอย่างเป็นทางการจนกว่าคุณจะสร้างความสัมพันธ์ ในขณะที่การสนทนาสร้างคุณสามารถทำให้ผิวอ่อนนุ่มโทนสีของคุณอาจเปลี่ยนอวยพร 'รัก' กับ 'สวัสดี' หรือ 'สวัสดี' และ 'นับถือ' กับ 'ดูแล' หรือ 'พูดเร็ว ๆ นี้'. การแต่งกายแม้จะมีธรรมชาติที่สบายมากขึ้นของ การติดต่อทางธุรกิจของออสเตรเลีย, การแต่งกายยังคงค่อนข้างเป็นทางการในหลายพื้นที่ ผู้ชายมักจะสวมสูทและผูกเน็คไทและหญิงชุดสูทหรือชุด แต่อากาศอบอุ่นทำให้มันสำคัญที่จะสร้างสมดุลระหว่างการปรากฏตัวและความสะดวกสบายและบางธุรกิจโดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่อยู่ในพื้นที่ที่อบอุ่นให้เครื่องแต่งกายสบายมากขึ้น หากมีข้อสงสัยพูดคุยกับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อหาสิ่งที่เป็นที่ยอมรับ. ทักทายในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจชาวออสเตรเลียส่วนใหญ่แลกเปลี่ยน handshakes รวดเร็ว แต่ บริษัท ที่มีทุกคนอยู่ในที่จุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการประชุมแม้ว่ามันอาจจะเป็นที่นิยมน้อยสำหรับผู้หญิงสองคนที่จะสั่นคลอน มือ คนมักจะได้รับการแนะนำให้รู้จักกับชื่อแรกหรือความคืบหน้าให้กับพวกเขาอย่างรวดเร็ว บัตรธุรกิจอาจจะมีการแลกเปลี่ยน แต่พวกเขาจะไม่จำเป็นและไม่มีกระบวนการอย่างเป็นทางการ. ตรงต่อเวลาการตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญที่ชาวออสเตรเลียชอบที่จะได้รับในทางธุรกิจและให้สิ่งที่สั้น ๆ ถ้าคุณใช้สายเรียกร้องให้ขอโทษเพื่อให้รายชื่อของคุณยังคงสามารถใช้เวลาของพวกเขามีประสิทธิภาพจนมาถึง. การประชุมการประชุมในออสเตรเลียมักจะมุ่งเน้นให้มีประสิทธิภาพและอาจจะมีโครงสร้างที่ชัดเจนหรือวาระการประชุม อย่างไรก็ตามการพูดคุยเล็กก่อนและหลังเป็นเรื่องธรรมดา กีฬามักจะเป็นเรื่องที่ดีที่จะเริ่มต้นด้วย! สนทนาทางธุรกิจจะค่อนข้างเปิดกว้างและไม่เป็นทางการในน้ำเสียงและมีแนวโน้มที่จะได้รับตรงไปยังจุด ด้วยเหตุนี้การเจรจาสามารถดำเนินการได้อย่างรวดเร็วมาก การนำเสนอควรจะเก็บไว้สั้นออกมากมายเวลาสำหรับคำถาม หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดมากเกินไปในขณะที่ชาวออสเตรเลียชอบที่จะถามเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขามีความสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน. ไววัฒนธรรมชาวออสเตรเลียไม่ชอบคนพยายามที่จะตั้งตัวเองนอกเหนือจากกลุ่มจึงพยายามที่จะมีส่วนร่วมกับประชาชนในระดับที่พวกเขามีความสะดวกสบายด้วย ความแตกต่างทำเลที่ตั้งที่จะหลีกเลี่ยงดังนั้นพยายามที่จะไม่แสดงความคิดเห็นในสำเนียงหรือสิ่งอื่น ๆ ที่อาจเกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคม การรักษาที่ผ่านมาของคนพื้นเมืองยังสามารถเป็นหัวข้อที่ต้องห้าม โมเดิร์นออสเตรเลียคิดว่าตัวเองความหลากหลายทางวัฒนธรรมภาคภูมิใจกับแรงงานอพยพนักเรียนและนักท่องเที่ยวจากทั่วโลกรวมทั้งหมดเข้าสู่สังคมด้วยความยากลำบากไม่กี่. ภาษาธุรกิจเกือบธุรกิจในออสเตรเลียทั้งหมดจะดำเนินการในภาษาอังกฤษ แต่ผู้เข้าชมควรจะตระหนักว่าอังกฤษออสเตรเลียสามารถสำนวนและ แตกต่างไปจากรูปแบบอังกฤษและอเมริกัน บางครั้งเรียกว่า 'Strine', อังกฤษออสเตรเลียอาจมีสีสันค่อนข้างผสมคำดั้งเดิมกวีชาวและตัวย่อ มันเป็นเรื่องธรรมดามากที่จะได้ยินออสเตรเลีย abbreviating ชื่อหรือคำพูดโดยการเพิ่ม '-ie' หรือ '-o' หลังจากที่พยางค์แรก -. เช่น 'Robbo', 'brekkie' หรือ 'journo' ออสเตรเลียเป็นที่รู้จักสำหรับวางด้านหลังของพวกเขา วิถีการดำเนินชีวิต แต่มักจะตรงต่อเวลามากกับการนัดหมายธุรกิจ ถูกลวกปลายจะไม่ได้รับการยอมรับสำหรับการประชุมทางธุรกิจและจะถือเป็นหยาบมาก หากคุณมีสายให้แน่ใจว่าคุณเรียกคนที่คุณควรจะตอบสนองเร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้และให้เขารู้ว่าคุณมีสาย. อย่าหวังว่าจะเห็นใครโดยไม่ต้องได้รับการแต่งตั้ง ในประเทศออสเตรเลียมันไม่สำคัญว่ามีความสำคัญหรือไม่คนคือคุณมักจะมีการนัดหมายกับใครสักคนถ้าคุณต้องการที่จะตอบสนองพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรโครงสร้าง
บริษัทโครงสร้างในออสเตรเลียมักจะน้อย ขับเคลื่อนโดยลำดับ ดังนั้นความแตกต่างระหว่างเจ้าหน้าที่อาวุโส และระดับการจัดการและส่วนที่เหลือของทีมได้ชัดเจนกว่าในประเทศอื่น ๆ ในขณะที่ผู้จัดการสุดจะรับผิดชอบในการตัดสินใจ มันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะแสวงหาความคิดเห็นของส่วนที่เหลือของทีมก่อนที่จะให้พวกเขา มีมูลค่ามากสูงและพนักงานทุกระดับมีเสมอขอนำเข้าในการประชุม และทบทวนกลยุทธ์ ส่วนจะได้รับผ่านผลงานและผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนมากกว่าตำแหน่งหรือฐานะ ดังนั้นมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน และส่งเสริมให้ประชาชนใช้ความคิดริเริ่มการจัดการสไตล์


ออสเตรเลียมีแนวโน้มที่จะสื่อสารในลักษณะโดยตรงและไม่เป็นทางการ โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งแม้ว่าการอภิปรายโดยย่อ และข้อเท็จจริง ออสเตรเลียจะอ่อนไหวมากกับวิธีการใหม่และความคิด ผู้จัดการชื่นชมความตรงไปตรงมาปฏิบัตินิยมและความยืดหยุ่น และจะคาดหวังให้พนักงานของตนเพื่อความท้าทายที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายร่วมกัน ความคิดเห็นที่แข็งแรงด้วย แม้ว่าพวกเขาจะไม่ตกลงด้วยคนงานตอบสนองทางบวกกับความเคารพและกำลังใจจากผู้บังคับบัญชาของพวกเขาและต้องการที่จะได้รับการจัดการในทางที่ยุติธรรมและซื่อสัตย์กับความรู้สึกที่พวกเขาจะได้รับ พื้นที่ทำงาน


ออสเตรเลียเป็นพิธีการโดยทั่วไปถือว่าเป็นมิตรและเข้าถึงได้ และลักษณะเหล่านี้จะเห็นได้ชัดในวิธีการที่ไม่เป็นทางการของพวกเขาทำงาน เพื่อนร่วมงานเป็นเกือบตลอดเวลาในแง่ชื่อแรกและชื่องาน ไม่ค่อยได้ใช้แต่ถ้าสงสัยก็มักจะดีที่สุดที่จะรอและดูว่าคุณรู้จัก โดยทั่วไปการสื่อสารเป็นแบบไม่เป็นทางการ และอารมณ์ขันคือความนิยม แม้ว่าคุณจะยังคงความสุภาพภายในนี้ผ่อนคลายกระชับความสัมพันธ์


ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลมีมูลค่าโดยนักธุรกิจออสเตรเลียและแนะนำตัวได้ยาวนาน พวกเขาชอบที่จะทำงานโดยการแนะนำและการส่งต่อดังนั้น การสร้างความประทับใจแรกที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ และให้ออกเสียงส่งต่อสามารถเป็นวิธีที่ดีในการสร้างเสียงของคุณเอง เครือข่ายเป็นหลัก และการเข้าสังคมภายนอกงานที่สามารถเป็นวิธีที่ดีที่จะทำนี้ แต่ให้แน่ใจว่า คุณได้รับด้วยตนเองทราบในสภาพแวดล้อมเหล่านี้เป็นชาวออสเตรเลียหลายไม่ซาบซึ้งหนึ่ง upmanship


แม้จะมีการแนวโน้มสำหรับความเป็นกันเอง ,จดหมายธุรกิจของออสเตรเลียจะถูกเขียนในลักษณะที่เป็นทางการ สำหรับอีเมลตามคู่มือพิธีเดียวกัน ตามที่คุณต้อง ตัวต่อตัว เริ่มต้นอย่างเป็นทางการจนกว่าคุณจะสร้างความสัมพันธ์ เป็นบทสนทนาที่สร้างคุณสามารถดูน้ำเสียง บางทีแทนการทักทาย ' ที่รัก ' ' ฮัลโหล ' หรือ ' ดี ' และ ' เคารพ ' กับ ' ดูแล ' หรือ ' พูดเร็ว

เสื้อ
'แม้จะมีลักษณะที่ไม่เป็นทางการมากขึ้นของการติดต่อทางธุรกิจออสเตรเลีย การแต่งกายยังคงค่อนข้างเป็นทางการในหลายพื้นที่ ผู้ชายมักจะสวมสูทและผูก และผู้หญิงสูทหรือชุด อย่างไรก็ตาม สภาพอากาศที่อบอุ่นทำให้มันสำคัญเพื่อความสมดุลระหว่างรูปร่างและความสะดวก สบาย และบางธุรกิจ โดยเฉพาะในพื้นที่ที่อบอุ่น ให้แต่งกายสบายๆ มากขึ้น ถ้าสงสัยพูดกับเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อหาสิ่งที่เป็นที่ยอมรับ

ทักทาย
ในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจได้อย่างรวดเร็ว แต่ บริษัท ส่วนใหญ่ออสเตรเลียตราจับมือกับทุกคนปัจจุบันที่จุดเริ่มต้นและจุดสิ้นสุดของการประชุม แม้ว่ามันอาจจะน้อยกว่าปกติ สองหญิง จับมือ คนมักจะแนะนำ โดยชื่อแรกหรือความคืบหน้าของพวกเขาอย่างรวดเร็วบัตรธุรกิจอาจเปลี่ยน แต่ พวก เขา ไม่ จำเป็น และไม่มีกระบวนการอย่างเป็นทางการ


เรื่องตรงต่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญเป็นชาวออสเตรเลียชอบที่จะได้รับในกับธุรกิจและให้สิ่งที่สั้น ถ้าคุณสายแล้ว โทรไปขอโทษเพื่อให้ผู้ติดต่อของคุณจะยังคงใช้เวลาของพวกเขาที่อุดมสมบูรณ์จนมาถึงการประชุม
.

การประชุมในออสเตรเลียมักจะเน้นประสิทธิภาพ และอาจจะมีโครงสร้างที่ชัดเจนหรือแอบแฝง อย่างไรก็ตาม การพูดคุยเล็ก ก่อน และ หลัง เป็น ธรรมดา กีฬามักจะเป็นหัวข้อที่ดีที่จะเริ่มต้นด้วย ! การอภิปรายทางธุรกิจจะถูกเปิดมากและไม่เป็นทางการในเสียงและมักจะได้รับตรงไปยังจุด ด้วยเหตุนี้ เจรจาสามารถดำเนินการได้ค่อนข้างเร็ว งานนำเสนอควรจะเก็บไว้สั้น ๆเหลือเวลามากมายสำหรับคำถาม หลีกเลี่ยงการให้รายละเอียดมากเกินไปเป็นชาวออสเตรเลียชอบถามเกี่ยวกับพื้นที่ที่พวกเขาสนใจโดยเฉพาะอย่างยิ่งใน วัฒนธรรมไว


ชาวออสเตรเลียไม่ชอบคนที่พยายามที่จะตั้งตัวเองนอกเหนือจากกลุ่ม , เพื่อพยายามที่จะต่อสู้กับคนที่อยู่ในระดับที่พวกเขามีความสะดวกสบายกับ ระดับความแตกต่างจะต้องหลีกเลี่ยงดังนั้นพยายามที่จะไม่แสดงความคิดเห็นในสำเนียงหรือสิ่งอื่น ๆที่อาจเกี่ยวข้องกับสถานะทางสังคม การรักษาที่ผ่านมาของคนอะบอริจิยังสามารถเป็นหัวข้อต้องห้าม . ออสเตรเลียสมัยใหม่พิจารณาตัวเองภูมิใจไทยกับแรงงานข้ามชาติ นักเรียน นักศึกษา และนักท่องเที่ยวจากทั่วโลกทั้งหมดรวมเป็นสังคมที่มีปัญหาน้อย


ภาษาธุรกิจเกือบทุกธุรกิจในออสเตรเลียจึงเป็นภาษาอังกฤษ แต่ผู้เข้าชมควรตระหนักว่าอังกฤษออสเตรเลียสามารถสำนวนและแตกต่างบ้างจากรูปแบบของอังกฤษและอเมริกัน บางครั้งเรียกว่า ' strine ' ภาษาอังกฤษจะค่อนข้างมีสีสัน การผสมคำพื้นเมืองบทกวีสแลงและคำย่อมันเป็นเรื่องธรรมดาที่จะได้ยินหรือเพิ่มชื่อหรือคำโดยการเพิ่ม ' IE ' หรือ ' - o ' หลังพยางค์แรกและ robbo ตัวอย่างเช่น ' ' , ' brekkie ' หรือ ' นักข่าว ' .

ชาวออสเตรเลียเป็นที่รู้จักกันของพวกเขากลับวางชีวิต , แต่มักจะมากช้าด้วยการนัดหมายทางธุรกิจ เป็นแบบสายจะไม่ได้รับการยอมรับสำหรับการประชุมทางธุรกิจและจะถือว่าเสียมารยาทมากถ้าคุณมาสาย ให้แน่ใจว่าคุณเรียกคนที่คุณควรจะพบโดยเร็วที่สุด และให้เขารู้ว่าคุณเป็นสาย . . .

อย่าคาดหวังที่จะเห็นใครโดยไม่ได้นัด ในออสเตรเลีย มันไม่สำคัญว่าสำคัญหรือไม่มีคุณก็ต้องทำให้การนัดหมายกับใคร ถ้าคุณต้องการที่จะพบพวกเขา