Management reviews the salary range

Management reviews the salary ranges once a year and make adjustments, when necessary. Pay increases, when granted, are based on performance and attitude at work and not on length of service

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดการเห็นเงินเดือนช่วงกันเป็นปีและทำการปรับปรุง เมื่อจำเป็น ค่าจ้างเพิ่มขึ้น เมื่อ ขึ้นอยู่ กับประสิทธิภาพการทำงานและทัศนคติในการทำงาน และไม่อยู่ ในความยาวของบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การบริหารจัดการความคิดเห็นช่วงเงินเดือนปีละครั้งและทำการปรับเปลี่ยนเมื่อมีความจำเป็น การเพิ่มขึ้นของการจ่ายเงินเมื่อได้รับจะขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพการทำงานและทัศนคติในการทำงานและไม่ได้อยู่ในระยะเวลาของการให้บริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทบทวนการจัดการเงินเดือนช่วงหนึ่งครั้งต่อปี และให้ปรับเมื่อจำเป็น จ่ายเพิ่ม เมื่อได้รับจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติและทัศนคติในการทำงาน และไม่ต่อความยาวของบริการ