In any organization there may be di

In any organization there may be different and competing value systems that create a
mosaic of organizational realities rather than a uniform corporate culture. Besides gender, race,
language, and ethnicity, religious, socioeconomic, friendship, and professional groups can have a
decisive impact on the cultural mosaic.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในองค์กร อาจมีระบบค่านิยมที่แตกต่างกัน และการแข่งขันที่สร้างความโมเสคขององค์กรจริงมากกว่าวัฒนธรรมองค์กรเหมือนกัน นอกจากเพศ แข่งขันภาษา และเชื้อชาติ ศาสนา socioeconomic มิตรภาพ และกลุ่มอาชีพได้ผลกระทบที่สำคัญบนโมเสกวัฒนธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในองค์กรใด ๆ อาจจะมีระบบค่าที่แตกต่างกันและการแข่งขันที่สร้าง
โมเสคของความเป็นจริงขององค์กรมากกว่าวัฒนธรรมองค์กรเครื่องแบบ นอกจากเพศเชื้อชาติ
ภาษาและเชื้อชาติศาสนาสังคมและเศรษฐกิจ, เพื่อน, และกลุ่มมืออาชีพที่สามารถมี
ผลกระทบต่อการแตกหักในวัฒนธรรมโมเสค

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในองค์กรใด ๆอาจจะมีที่แตกต่างกันและการแข่งขันระบบที่สร้างมูลค่าโมเสคของความเป็นจริงขององค์กรมากกว่าเครื่องแบบขององค์กร วัฒนธรรม นอกจากนี้ เพศ เชื้อชาติภาษาและเชื้อชาติ , ศาสนา , สังคม , มิตรภาพ , และกลุ่มมืออาชีพที่สามารถมีผลกระทบเด็ดขาดในโมเสคทางวัฒนธรรม