研究參與者<br>研究招募方法基於德雷克等人(1994年)的建議。為了參加這項研究,客戶必須參加2001年1月至2003年2月之間每周在不同地點舉行的兩次介紹性會議。這些會議通過客戶的案例經理、張貼在布告欄上的傳單和針對特定地點所有合格客戶的比薩餅派對進行廣告宣傳。因此,任何對工作感興趣的個人都可以進入研究,而不管他們的個案經理對是否適合工作的信念如何。在第一次介紹性會議結束時,可能有興趣參與研究的客戶被要求簽署一份同意書,允許研究團隊檢查其資格。符合學習包容和排斥標準(見下文)並能夠回答一組有關研究問題的個人被邀請在第二次介紹性會議結束時簽署同意書,表示願意參加。同意可以檢查其資格,但沒有著手報名參加研究的客戶,與研究參與者在用作納入或排除標準的任何變數方面沒有區別。
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