If a still shorter 8-item version o

If a still shorter 8-item version of the scale is needed, another version selected from high loading items from the original SPOS may be used (please see the table below). This scale follows the recommendation of Rhoades and Eisenberger (2002, p. 699) that “Because the original scale is unidimensional and has high internal reliability, the use of shorter versions does not appear problematic. Prudence nevertheless dictates that both facets of the definition of POS (valuation of employees’ contribution and care about employees’ well-being) be represented in short versions of the questionnaire.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หากต้องใช้รุ่น 8 สินค้ายังคงสั้นขนาด รุ่นอื่นที่เลือกจากรายการในการโหลดสูงจาก SPOS เดิมอาจใช้ (โปรดดูตารางด้านล่าง) สเกลนี้ตามคำแนะนำของ Rhoades และ Eisenberger (2002, p. 699) ว่า "เนื่องจากขนาดเดิมเป็น unidimensional และมีความน่าเชื่อถือภายในที่สูง การใช้รุ่นสั้นไม่ปรากฏปัญหา ความรอบคอบก็บอกว่า ทั้งสองแง่มุมของนิยามของ POS (ประเมินค่าของผลงานของพนักงานและดูแลเกี่ยวกับอยู่) สามารถแสดงในแบบสอบถามรุ่นสั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าเป็นรุ่นที่ 8 รายการยังคงสั้นลงของระดับที่เป็นสิ่งจำเป็นรุ่นอื่นเลือกจากรายการโหลดสูงจาก SPOS เดิมอาจจะใช้ (โปรดดูตารางด้านล่าง) ขนาดนี้ตามคำแนะนำของโรท์สและ Eisenberger นี้ (2002, น. 699) ที่ "เพราะขนาดเดิมคือ unidimensional และมีความน่าเชื่อถือสูงภายในการใช้งานของรุ่นสั้นไม่ปรากฏมีปัญหา พรูเดนยังคงสั่งการให้ทั้งแง่มุมของความหมายของ POS (การประเมินมูลค่าของพนักงานมีส่วนร่วมและดูแลเกี่ยวกับพนักงานเป็นอยู่ที่ดี) จะเป็นตัวแทนในรุ่นสั้นแบบสอบถาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ถ้ายังสั้น 8-item รุ่นขนาดเป็นอีกรุ่นที่เลือกจากสูงโหลดสินค้าจาก spos เดิมอาจจะใช้ ( โปรดดูตารางด้านล่าง ) ขนาดนี้ตามคำแนะนำของ โรดส์ และ eisenberger ( 2545 , หน้า 699 ) ว่า " เพราะขนาดเดิม unidimensional และมีความเที่ยงภายในสูง ใช้รุ่นสั้น ไม่ปรากฏว่ามีปัญหา ความรอบคอบ ( ซึ่งทั้งสองแง่มุมของคำนิยามของ POS ( มูลค่าของผลงานของพนักงานและดูแลเกี่ยวกับพนักงานอยู่ดีกินดี ) เป็นตัวแทนของรุ่นสั้นของแบบสอบถาม