Companies and managers also do othe

Companies and managers also do other stupid things before and during interviews. Probably the worst is asking a candidate to fill in an application form prior to the interview. It is one of those habits regularly explained away by saying "we have always done that", or "all companies do this". Where is the logic in asking a person to spend 15 or 20 minutes filling in personal details and career background when it is not even known if the candidate is qualified and will pass the interview? The person's resume probably has all those details anyway. Many application forms look like the forms new employees are asked to fill in on their first day of employment. That is the only occasion on which these forms should be used

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัท และผู้จัดการยังทำสิ่งที่โง่ ๆ ก่อนและในระหว่างการสัมภาษณ์ อาจจะเลวร้ายที่สุดคือการถามผู้สมัครในการกรอกแบบฟอร์มใบสมัครก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์ ก็เป็นหนึ่งในนิสัยที่อธิบายไปอย่างสม่ำเสมอโดยกล่าวว่า "เราได้ทำเสมอว่า" หรือ "ทุก บริษัท ที่ทำเช่นนี้"ที่เป็นเหตุผลในการขอคนที่จะใช้จ่าย 15 หรือ 20 นาทีในการกรอกรายละเอียดส่วนบุคคลและพื้นหลังอาชีพเมื่อมันไม่ได้เป็นที่รู้จักกันแม้ว่าผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและผ่านการสัมภาษณ์จะได้หรือไม่ ประวัติของบุคคลที่อาจจะมีรายละเอียดทุกคนอยู่แล้ว แบบฟอร์มใบสมัครจำนวนมากมีลักษณะเหมือนรูปแบบที่พนักงานใหม่จะถูกขอให้กรอกข้อมูลลงในวันแรกของการจ้างงานของพวกเขาที่เป็นโอกาสเดียวที่แบบฟอร์มเหล่านี้ควรจะใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บริษัทและผู้จัดการยังทำโง่สิ่งอื่น ๆ ก่อน และ ระหว่างการสัมภาษณ์ ร้ายอาจจะขอให้ผู้สมัครต้องกรอกใบสมัครก่อนการสัมภาษณ์ เป็นหนึ่งในพฤติกรรมเหล่านั้นอย่างสม่ำเสมออธิบายไป ด้วยว่า "เราได้เสมอทำที่" หรือ "ทุกบริษัททำ" ที่เป็นตรรกะในการถามผู้ใช้ 15 หรือ 20 นาทีบรรจุในส่วนเบื้องหลังการทำงานเมื่อไม่ได้ทราบถ้าผู้สมัครมีคุณสมบัติที่ดี และจะผ่านการสัมภาษณ์ ประวัติย่อของบุคคลอาจได้รายละเอียดทั้งหมดเหล่านั้นต่อไป แบบฟอร์มใบสมัครมากเหมือนแบบฟอร์มพนักงานใหม่จะถูกขอให้กรอกข้อมูลในวันแรกของการจ้างงาน นั่นคือโอกาสเดียวที่ซึ่งควรจะใช้แบบฟอร์มเหล่านี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บริษัทและผู้จัดการฝ่ายไอทียังทำอะไรโง่เง่าอื่นๆก่อนและในระหว่างคำ สัมภาษณ์ เป็นไปได้ว่าที่เลวร้ายที่สุดเป็นการขอผู้ลงสมัครรับเลือกตั้งในการเติมน้ำลงในรูปแบบแอปพลิเคชันก่อนที่จะทำการ สัมภาษณ์ โรงแรมคือหนึ่งในลักษณะนิสัยการผู้ที่เป็นประจำอธิบายอยู่ห่างออกไปในระยะเวลาเดินทางโดยกล่าวว่า"เราได้ทำอย่างนั้นเสมอไป"หรือ"บริษัททั้งหมดให้ทำ"แห่งนี้สถานที่ซึ่งเป็นตรรกะในการที่ได้ขอให้บุคคลที่จะใช้เวลา 15 หรือ 20 นาทีเติมน้ำในพื้นหลังและรายละเอียดส่วนตัวเมื่อไม่มีใครทราบว่าหากผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและจะผ่านการ สัมภาษณ์ ได้ เรียกคืนของบุคคลที่อาจจะมีรายละเอียดที่ทั้งหมดหรือไม่? แอปพลิเคชันแบบจำนวนมากมีลักษณะที่คล้ายกับรูปแบบที่พนักงานใหม่จะได้รับการร้องขอให้เติมน้ำลงในวันแรกของการจ้างงานที่มีโอกาสเท่านั้นที่รูปแบบนี้จะ ใช้