Dear all SE, I hope all of you got

Dear all SE,
I hope all of you got the information from your manager already that our top executive would like to exercise the performance rating calibration reviews in WW Mfg Operations and need you to complete self-assessment earlier.

In order to expedite performance rating calibration reviews in WW Mfg Operations, all Employees have June 10th to complete self-assessment and Managers are to “SAVE” the performance ratings in Taleo by June 13 th

We understand the confusion – we ask for your understanding and support for the calibration exercise within Dave’s organization.

As always, some of you may be on a more aggressive schedule set by your individual managers or directors, If that is the case the more aggressive schedule will apply.

If there are any questions, please feel free to contact me at Ext. 78409 or your respective HR Business Partner, CW Mak at Ext. 77313

__________________________________
Thanks & Best Regards,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

รัก SE ทั้งหมด,
หวังว่าทุกท่านได้รับข้อมูลจากผู้จัดการแล้วว่า ผู้บริหารสูงสุดของเราต้องการออกกำลังกายประสิทธิภาพคะแนนรีวิวเทียบ WW การดำเนินกิจการ และต้องสมบูรณ์ประเมินก่อนหน้านี้

เพื่อเร่งประสิทธิภาพเทียบคะแนนรีวิวจากใน WW กิจการการดำเนินงาน พนักงานทั้งหมดมี 10 มิถุนายนเพื่อทำการประเมินตนเอง และผู้จัดการ "บันทึก " การจัดอันดับประสิทธิภาพใน Taleo โดย 13 มิถุนายน th

เราเข้าใจสับสน – เราขอทำความเข้าใจและสนับสนุนในการปรับเทียบภายในองค์กรของเดฟ

เป็นเสมอ บางส่วนของคุณอาจอยู่ในแผนการเชิงรุกมากขึ้นโดยของแต่ละผู้จัดการหรือกรรมการบริษัท ถ้าเป็นกรณีกำหนดการเราจะใช้

ถ้ามีคำถามใด ๆ โปรดติดต่อ 78409 ต่อหรือเกี่ยวข้อง HR พันธมิตรธุรกิจของคุณ หมากตามน้ำหนักจริงที่ 77313 ต่อ

___
ขอบคุณ&นับถือ,

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รักทุก SE,
ฉันหวังว่าทุกท่านได้ข้อมูลจากผู้จัดการของคุณแล้วว่าผู้บริหารระดับสูงของเราจะชอบออกกำลังกายที่มีประสิทธิภาพคนคะแนนการสอบเทียบใน WW Mfg ดำเนินงานและต้องการให้คุณเพื่อให้การประเมินตนเองก่อนหน้านี้เพื่อที่จะเร่งรัดการจัดอันดับประสิทธิภาพการสอบเทียบ คิดเห็นใน WW Mfg ปฏิบัติการพนักงานทุกคนมี 10 มิถุนายนที่จะเสร็จสิ้นการประเมินตนเองและผู้จัดการจะ "SAVE" การให้คะแนนผลการดำเนินงานใน Taleo มิถุนายน 13 เราเข้าใจความสับสน - เราขอความเข้าใจและการสนับสนุนสำหรับการออกกำลังกายการสอบเทียบภายในเดฟของคุณ องค์กรเช่นเดียวกับบางส่วนของคุณอาจจะอยู่ในช่วงเวลาที่ก้าวร้าวมากขึ้นที่กำหนดโดยผู้จัดการส่วนบุคคลของคุณหรือกรรมการถ้าเป็นกรณีที่ตารางการเชิงรุกมากขึ้นจะนำไปใช้หากมีข้อสงสัยใด ๆ โปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเราได้ที่ต่อ 78,409 หรือตามลำดับ HR พันธมิตรทางธุรกิจ CW หมากที่ต่อของคุณ 77313 __________________________________ ขอขอบคุณและขอแสดงความนับถือที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เรียนทั้งหมดเซ ,
ฉันหวังว่าคุณได้ข้อมูลจากผู้จัดการแล้วว่าผู้บริหารสูงสุดของเราต้องการการออกกำลังกายการปฏิบัติการในการจัดอันดับรีวิวโรงแรม WW และต้องการให้คุณเสร็จสิ้นการประเมินตนเองก่อน

เพื่อเร่งประสิทธิภาพการวิจารณ์ในการจัดอันดับ ww Mfg ,พนักงานทุกคนมี 10 มิถุนายนเพื่อให้ตนเองและผู้จัดการเพื่อช่วยประสิทธิภาพในการจัดอันดับโดย

ตาเลโอ ที่ 13 มิถุนายน เราเข้าใจในความสับสนและเราขอความเข้าใจและการสนับสนุนการออกกำลังกายของคุณภายในองค์กรของ Dave

เป็นเสมอ บางท่านอาจจะก้าวร้าวมากขึ้นตารางกำหนดโดยผู้จัดการของแต่ละบุคคลหรือบริษัทถ้าเป็นกรณีตารางก้าวร้าวมากขึ้นจะใช้

หากมีคำถามใด ๆโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อฉัน และ 78409 หรือหุ้นส่วนทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องของคุณชั่วโมง CW มัคที่ต่อ 77313

__________________________________
ขอบคุณ

&ขอแสดงความนับถือ