First they found that 37% of employ

First they found that 37% of employers use social networks to screen potential job candidates. That means about two in five companies browse your social media profiles to evaluate your character and personality–and some even base their hiring decision on what they find.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แรกที่พวกเขาพบว่า 37% ของนายจ้างที่ใช้เครือข่ายทางสังคมไปยังหน้าจอของผู้สมัครงานที่มีศักยภาพ นั่นหมายความว่าประมาณสองในห้า บริษัท เรียกดูโปรไฟล์สื่อสังคมของคุณในการประเมินผลตัวอักษรและบุคลิกภาพของคุณและบางคนถึงกับฐานการตัดสินใจการจ้างงานของพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาพบ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ก่อน จะพบว่า 37% ของนายจ้างใช้เครือข่ายทางสังคมเพื่อผู้สมัครงานอาจเกิดขึ้นที่หน้าจอ นั่นหมายความว่า ประมาณสองในห้าบริษัทเรียกดูโปรไฟล์ของคุณสังคมประเมินคุณ และ personality–and แม้บางพื้นฐานการตัดสินใจจ้างงานของพวกเขาในสิ่งที่พวกเขาพบกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เป็นครั้งแรกที่พบว่า 37% ของนายจ้างใช้งานเครือข่ายสังคมในหน้าจอรายชื่อผู้สมัครรับเลือกตั้งซึ่งงานที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งหมายความว่าประมาณสองในห้าบริษัทเรียกดูโปรไฟล์สื่อสังคมออนไลน์ของคุณในการประเมินความเป็นตัวตนและลักษณะอันโดดเด่นของคุณ - และแม้แต่ฐานบางส่วนการตัดสินใจเรื่องการจ้างงานของตนในสิ่งที่พวกเขาได้พบกับ.