More than 290 million young people

More than 290 million young people around the world are neither in school nor employed – one of the fastest growing populations . These young men and women represent a huge, untapped opportunity for an infusion of productivity and creativity in the workforce. At the same time there are also challenges for employers to find qualified candidates. The problem is not unique to Starbucks, nor can it be solved by us alone. That is why we are focusing on a comprehensive approach and collaborating with organizations on proven, as well as innovative, solutions to help young people get the skills and training they need to succeed in a rapidly changing global economy.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กว่า 290 ล้านคนหนุ่มสาวทั่วโลกทั้งในโรงเรียน หรือ จ้าง – หนึ่งประชากรเติบโตเร็วที่สุด ชายหนุ่มและหญิงเหล่านี้แสดงถึงโอกาสที่มาก ใช้สำหรับคอนกรีตที่ผลิตและสร้างสรรค์ในการแรงงาน ขณะเดียวกัน ยังมีความท้าทายสำหรับนายจ้างในการค้นหาคุณสมบัติผู้สมัคร ปัญหาไม่ใช่เฉพาะของสตาร์บัคส์ หรือสามารถจะแก้ไขได้ ด้วยเราคนเดียว นั่นคือเหตุผลที่เราเน้นเป็น และทำงานร่วมกับองค์กรในการพิสูจน์ ตลอดจน นวัตกรรม โซลูชั่นเพื่อช่วยให้เยาวชนได้รับทักษะและฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการประสบความสำเร็จในเศรษฐกิจโลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กว่า 290 ล้านคนหนุ่มสาวทั่วโลกจะไม่อยู่ในโรงเรียนหรือลูกจ้าง - หนึ่งของประชากรที่เติบโตเร็วที่สุด เหล่าชายหนุ่มและหญิงเป็นตัวแทนขนาดใหญ่โอกาสที่ไม่ได้ใช้สำหรับแช่ของการผลิตและความคิดสร้างสรรค์ในแรงงาน ในขณะเดียวกันก็ยังมีความท้าทายสำหรับนายจ้างที่จะหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ปัญหาที่เกิดขึ้นจะไม่ซ้ำกับสตาร์บัหรือจะสามารถแก้ไขได้โดยเราเพียงอย่างเดียว นั่นคือเหตุผลที่เราจะมุ่งเน้นไปที่วิธีการที่ครอบคลุมและการทำงานร่วมกับองค์กรในการพิสูจน์แล้วเช่นเดียวกับนวัตกรรมโซลูชั่นที่จะช่วยให้คนหนุ่มสาวได้รับทักษะและการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กว่า 300 ล้านคนทั่วโลกมีทั้งในโรงเรียนและใช้สำหรับหนึ่งในที่เติบโตเร็วที่สุดในประชากร ชายหนุ่มและหญิงเหล่านี้เป็นตัวแทนของขนาดใหญ่ , โอกาสที่ไม่ได้ใช้สำหรับแช่ของผลผลิตและความคิดสร้างสรรค์ในแรงงาน . ในเวลาเดียวกันยังมีความท้าทายสำหรับนายจ้างที่จะหาคุณสมบัติผู้สมัคร เป็นปัญหาที่ไม่ซ้ำกับสตาร์บัคส์หรือมันสามารถแก้ไขได้โดยเราคนเดียว นั่นคือเหตุผลที่เราเน้นแนวทางที่ครอบคลุมและร่วมมือกับองค์กรผู้เชี่ยวชาญ ตลอดจนนวัตกรรมโซลูชั่นเพื่อช่วยให้คนหนุ่มสาวได้รับทักษะและการฝึกอบรมที่พวกเขาต้องการที่จะประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วของเศรษฐกิจโลก