1. A reputable company. And the fin

1. A reputable company. And the financial stability of the company in good conditions, the growth rate. Make a guarantee that the work was paid. There is no distorted or shut down the company escape
2.A large organization. The regulations and the system is very austerity, taking vacations, La mission.Sick leave or benefits. At least labour law. No skew (while small companies in many places. A little illegal workers. No matter the donkey for a few days? But in practice, not letting donkeys.Etc.)
.3. Because of a large organization. The head of the chief of the multiple layers. There are some leverage
4. Have a lot JOB description may be clear and systematic than small company That alone do it almost every position.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1.บริษัทมีชื่อเสียง และความมั่นคงทางการเงินของบริษัทสภาพดี อัตราการเติบโต หนังสือค้ำประกันที่จ่ายทำงานได้ มีไม่มีผิดเพี้ยน หรือปิดบริษัทหนี
2.A ขนาดใหญ่องค์กรที่ ข้อบังคับและระบบเป็นภารกิจลา สละวันหยุดพักผ่อน ความเข้มงวดมากลาป่วยหรือประโยชน์ กฎหมายแรงงานน้อย ไม่มีการเอียง (ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กหลายแห่ง ผู้ปฏิบัติงานไม่ถูกต้องเล็กน้อย ไม่ว่าลากี่วัน แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ให้ donkeys.Etc)
. 3 เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ หัวของหัวหน้าหลายชั้น มีประสิทธิภาพการดำเนินงานบาง
4 มีงานมากอาจอธิบายชัดเจน และระบบมากกว่าบริษัทขนาดเล็กที่คนเดียวทำได้เกือบทุกตำแหน่งได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 บริษัท ที่มีชื่อเสียง และความมั่นคงทางการเงินของ บริษัท อยู่ในสภาพที่ดีมีอัตราการเติบโต ให้การรับประกันว่าการทำงานได้รับค่าจ้าง ไม่มีการบิดเบือนหรือปิดหนี บริษัท
2.A องค์กรขนาดใหญ่ กฎระเบียบและระบบจะเข้มงวดมากที่สละวันหยุดพักผ่อน La mission.Sick ออกหรือผลประโยชน์ ที่กฎหมายแรงงานน้อย ไม่มีเอียง (ในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กในหลายสถานที่. แรงงานที่ผิดกฎหมายเล็ก ๆ น้อย ๆ . ไม่ว่าลาไม่กี่วัน? แต่ในทางปฏิบัติไม่ให้ donkeys.Etc).
.3 เพราะองค์กรขนาดใหญ่ หัวหน้าของหัวหน้าของหลายชั้น มีอำนาจบางอย่างที่
4 มีรายละเอียดการทำงานจำนวนมากอาจจะมีความชัดเจนและเป็นระบบกว่า บริษัท ขนาดเล็กที่อยู่คนเดียวทำมันเกือบทุกตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . บริษัทที่มีชื่อเสียง และความมั่นคงทางการเงินของบริษัทอยู่ในเกณฑ์ดี อัตราการเติบโต ให้การรับประกันว่า งานคือเงิน ไม่มีการบิดเบือน หรือปิดบริษัทหนี
2 องค์กรใหญ่ กฎระเบียบและเป็นระบบมากเข้มงวด , การพักผ่อน , ลากิจ ลาป่วย หรือผลประโยชน์ อย่างน้อยแรงงานกฎหมาย ไม่เอียง ( ในขณะที่ บริษัท ขนาดเล็กหลายแห่งแรงงานที่ผิดกฎหมายเล็ก ๆน้อย ๆ ไม่ว่าลาได้กี่วัน แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ให้ลา ฯลฯ )
3 . เนื่องจากเป็นองค์กรขนาดใหญ่ หัวของหัวหน้าของชั้น . มีบางบริษัท
4 มีมาก งานอาจจะชัดเจนและเป็นระบบกว่า บริษัท ขนาดเล็กที่คนเดียวทำเกือบทุกตำแหน่ง