Meredith Belbin studied the perform

Meredith Belbin studied the performance of top
executives carrying out group work at the
Hendon Management Centre

• Tried putting the ‘best’ people together in
‘Apollo’ teams – almost invariably did badly

• Identified the need for a balance of skills and
management roles in a successful team

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Meredith Belbin ศึกษาประสิทธิภาพของด้านบน
ผู้บริหารดำเนินการกลุ่มทำงานที่
Hendon จัดการศูนย์

• Tried วางคน 'ดี' กันใน
'อพอลโล' ทีม – เกือบเสมอไม่เลว

•ระบุต้องของทักษะ และ
จัดการบทบาทในทีมประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมเรดิ ธ Belbin ศึกษาประสิทธิภาพการทำงานของด้านบน
ผู้บริหารการดำเนินงานของกลุ่มที่
ศูนย์การจัดการเฮน•พยายามวาง 'ดี' คนร่วมกันในทีมอพอลโล - เกือบเสมอไม่ดี•ระบุความจำเป็นเพื่อความสมดุลของทักษะและบทบาทการจัดการใน ทีมที่ประสบความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมเรดิธ เบลบินศึกษาการปฏิบัติงานของผู้บริหารด้านบน
เนินงานกลุ่มในการจัดการศูนย์

-
เฮนพยายามวาง ' ดีที่สุด ' คนด้วยกัน
'apollo ' ทีม–เกือบคงเส้นคงวาทำไม่ดี

- ระบุความต้องการเพื่อความสมดุลของทักษะและการจัดการบทบาทในความสำเร็จทีม