As noted, one does not control labo

As noted, one does not control labor cost by keeping salaries and wages low. In fact, operations paying less than the going wage rate in their locale will find it difficult to hire and retain the more productive employees. Think about it. If you felt you were a very good bartender, cook or manager, would you quit your current job and go work for someone who paid you less than you were making? I don’t think many of us would work for less.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามที่ระบุไว้ หนึ่งได้ควบคุมต้นทุนแรงงาน โดยให้เงินเดือนและค่าจ้างต่ำ ในความเป็นจริง การดำเนินงานที่จ่ายเงินน้อยกว่าอัตราค่าจ้างไปในตำแหน่งที่ตั้งของพวกเขาแทบจะจ้างงาน และรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพมาก คิดถึงมัน ถ้าคุณรู้สึกว่า คุณถูกดีบาร์เทนเดอร์ อาหาร หรือผู้จัดการ จะคุณออกจากงานปัจจุบันของคุณ และไปทำงานสำหรับคนที่คุณได้รับค่าจ้างน้อย กว่าคุณมีการทำหรือไม่ ผมไม่คิดว่า หลาย ๆ คนจะทำงานน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังที่ระบุไว้อย่างใดอย่างหนึ่งไม่สามารถควบคุมค่าใช้จ่ายแรงงานโดยการรักษาเงินเดือนและค่าจ้างต่ำ ในความเป็นจริงการดำเนินการจ่ายเงินน้อยกว่าอัตราค่าจ้างไปในสถานที่ของพวกเขาจะพบว่ามันยากที่จะจ้างและรักษาพนักงานที่มีประสิทธิผลมากขึ้น คิดเกี่ยวกับมัน ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณเป็นบาร์เทนเดดีมากปรุงอาหารหรือผู้จัดการคุณจะลาออกจากงานปัจจุบันของคุณและไปทำงานให้กับใครบางคนที่คุณจ่ายน้อยกว่าที่คุณได้ทำ? ผมไม่คิดว่าพวกเราหลายคนจะทำงานให้น้อยลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามที่ระบุไว้ , หนึ่งไม่สามารถควบคุมต้นทุนแรงงานโดยการรักษาเงินเดือนและค่าจ้างต่ำ ในความเป็นจริง การจะจ่ายน้อยกว่าอัตราค่าจ้างในสถานที่ของพวกเขาจะพบว่ามันยากที่จะจ้าง และรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น คิดเกี่ยวกับมัน ถ้าคุณรู้สึกว่าคุณเป็นบาร์เทนเดอร์ที่ดีมาก ทำอาหาร หรือผู้จัดการ คุณออกจากงานปัจจุบันของคุณและไปทำงานกับคนที่จ่ายน้อยกว่าที่คุณทำ ?ผมไม่คิดว่าคนเราจะทำงานให้น้อยลง