suggests that the training is a HRM

suggests that the training is a HRM application used in increasing power of competition in
businesses and it states that it teaches the employees both how is their working system and how they make production more
effectively; and this situation in service sector is more essential than being industrial sector.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำว่า การฝึกการใช้ HRM ที่ใช้ในการเพิ่มอำนาจการแข่งขัน ธุรกิจ และระบุว่า สอนพนักงานว่าระบบการทำงานของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาทำการผลิตเพิ่มเติม มีประสิทธิภาพ และสถานการณ์นี้ในภาคการบริการเป็นสำคัญยิ่งกว่าการภาคอุตสาหกรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แสดงให้เห็นว่าการฝึกอบรมเป็นโปรแกรมที่ใช้ในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพิ่มพลังของการแข่งขันในธุรกิจและมันระบุว่ามันสอนให้พนักงานทั้งวิธีการที่เป็นระบบการทำงานของพวกเขาและวิธีที่พวกเขาทำให้การผลิตมากขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ; และสถานการณ์ในภาคการบริการนี้เป็นสิ่งสำคัญมากขึ้นกว่าที่เป็นภาคอุตสาหกรรม