mentioned that HRD professionals sh

mentioned that HRD professionals should be aware of different leadership styles across the
cultures to identify possible leadership deficiencies so that they can develop leadership programs

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กล่าวว่า ผู้เชี่ยวชาญด้าน HRD ควรทราบถึงลักษณะความเป็นผู้นำที่แตกต่างกันระหว่างการวัฒนธรรมระบุทรงเป็นผู้นำได้นั้นก็สามารถพัฒนาโปรแกรมภาวะผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บอกว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ควรจะตระหนักถึงความเป็นผู้นำของรูปแบบที่แตกต่างกันในวัฒนธรรมการระบุข้อบกพร่องที่เป็นผู้นำที่เป็นไปได้เพื่อให้พวกเขาสามารถพัฒนาโปรแกรมที่เป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กล่าวว่า การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์มืออาชีพควรจะตระหนักถึงรูปแบบภาวะผู้นำที่แตกต่างกันในการระบุข้อบกพร่องภาวะผู้นำ
วัฒนธรรมเป็นไปได้เพื่อให้พวกเขาสามารถพัฒนาหลักสูตรภาวะผู้นำ