Important Notes 1. Please note that

Important Notes

1. Please note that the online calculator helps to calculate the Additional Wage (AW) Ceiling for private sector employees only.

2. If the Total Additional Wages for the affected year does not exceed the AW Ceiling, please use the CPF Contribution Calculator.

3. The formula to calculate the AW Ceiling from 2009 to 2010 is:

$76,500 - Total Ordinary Wages subject to CPF contributions.


4. With the increase in the CPF Ordinary Wage Ceiling from $4,500 to $5,000 from 1 September 2011, the AW Ceiling for 2011 is as follows:
No. Scenarios Additional Wage Ceiling
1. Employee whose last day of employment is before 1 Sep 2011 $76,500 - Total Ordinary Wages subject to CPF for 2011
2. Employee whose last day of employment falls within the period from 1 Sep to 31 Dec 2011; OR

Employee who is still in employment on 31 Dec 2011 $79,333 - Total Ordinary Wages subject to CPF for 2011

Note: If the employee leaves his employment before 1 September 2011 and he is eligible for some bonus paid to him before 31 December 2011, the revised AW Ceiling of $79,333 should be used to calculate the amount of bonus that attracts CPF in 2011. Thereafter, the appropriate CPF contribution rate for the month in which the bonus is due and payable should be applied.

5. The AW Ceiling from 2012 onwards is as follows:


$85,000 - Total Ordinary Wages subject to CPF for the year


6. If the AW is paid during the current year, use preceding year's wage records to help you estimate the AW Ceiling. Key in the preceding year's monthly Ordinary Wages in the Ordinary Wages column.


7. At the end of the current year, recalculate the AW ceiling using the actual Ordinary Wages subject to CPF for the year. Please pay any shortfall in contributions together with contributions for the month of December, or the last month of employment for the current year, whichever is earlier.


8. If there is any excess contribution, please apply for a refund using the form CNR/RFM/CAPVC. You can submit the refund form found in my cpf - Online Applications.


9. If your employee has obtained Singapore Permanent Resident (SPR) status in the last 2 years, click here for the SPR CPF contributions. For more information, please contact us.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หมายเหตุสำคัญ

1 โปรดทราบว่า เครื่องคิดเลขออนไลน์ช่วยคำนวณเพดานค่าจ้างเพิ่มเติม (AW) สำหรับภาคเอกชน

2. ถ้าค่าจ้างเพิ่มเติมทั้งหมดในปีได้รับผลกระทบไม่เกินเพดาน AW กรุณาใช้เครื่องคิดเลขส่วนบริษัทซีพีเอฟ

3. สูตรการคำนวณเพดาน AW 2552 ถึง 2553:

$76500 - รวมค่าจ้างปกติต้องจัดสรรบริษัทซีพีเอฟ


4 มีการเพิ่มขึ้นของบริษัทซีพีเอฟปกติค่าจ้างเพดานจาก $4500 กับ 5000 ตั้งแต่วันที่ 1 2554 กันยายน เพดาน AW 2554 เป็นดังนี้:
หมายเลข เพดานค่าจ้างเพิ่มเติมสถานการณ์
1 พนักงานที่มีวันสุดท้ายของงานคือก่อน 1 กันยายน 2554 $76,500 - รวมปกติค่าจ้างขึ้นอยู่กับบริษัทซีพีเอฟ 2554
2 พนักงานวันสุดท้ายของการจ้างงานอยู่ภายในรอบระยะเวลาจาก 1 ก.ย.ถึง 31 2554 ธ.ค. หรือ

พนักงานที่ยังอยู่ในงานวันที่ 31 2554 ธ.ค. $79,333 - รวมธรรมดาจ้างเรื่องกับบริษัทซีพีเอฟสำหรับ 2011

หมายเหตุ: ถ้าพนักงานออกจากงานของเขาก่อนวันที่ 1 2554 กันยายน และมีสิทธิได้รับโบนัสบางส่วนจ่ายเขาก่อน 31 2554 ธันวาคม ปรับปรุงเพดาน AW ของ $79333 ควรถูกใช้เพื่อคำนวณจำนวนเงินโบนัสที่บริษัทซีพีเอฟในปี 2554 หลังจากนั้น อัตราส่วนบริษัทซีพีเอฟที่เหมาะสมสำหรับเดือนที่การเงินโบนัสครบกำหนดชำระ และเจ้าหนี้ควรจะใช้

5. เพดาน AW จาก 2012 เป็นต้นไปจะเป็นดังนี้:


$ ถึง 85000 - รวมปกติค่าจ้างขึ้นอยู่กับบริษัทซีพีเอฟปี


6 ถ้า AW ที่จ่ายระหว่างปีปัจจุบัน ใช้ระเบียนค่าจ้างของปีจะช่วยให้คุณประเมินเพดาน AW ในปีก่อนหน้าประจำเดือนในค่าจ้างปกติคอลัมน์คีย์


7 ที่สุดของปีปัจจุบัน คำนวณเพดาน AW ที่ใช้ค่าจ้างปกติจริงภายใต้บริษัทซีพีเอฟในปี กรุณาชำระกรณีใด ๆ ในผลงานพร้อมทั้งจัดสรรสำหรับเดือนธันวาคม หรือเดือนสุดท้ายของการจ้างงานปีปัจจุบัน เคียงก่อนหน้า


8 ถ้ามีส่วนเกินใด ๆ กรุณาใช้เงินโดยใช้แบบฟอร์มโรงแรมซีเอ็นอาร์ RFM/CAPVC คุณสามารถส่งแบบฟอร์มคืนที่พบในของฉันบริษัทซีพีเอฟ - ใบสมัครออนไลน์ได้


9 ถ้าพนักงานของคุณได้รับสถานะสิงคโปร์ถาวรอาศัย (คอฟฟี่ช็อป/) ใน 2 ปีล่าสุด คลิกที่นี่สำหรับการจัดสรรคอฟฟี่ช็อป/บริษัทซีพีเอฟ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อเราด้วย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หมายเหตุสำคัญ1 โปรดทราบว่าเครื่องคิดเลขออนไลน์ช่วยในการคำนวณค่าจ้างเพิ่มเติม (AW) เพดานสำหรับพนักงานภาคเอกชนเพียง2 หากค่าจ้างเพิ่มเติมรวมสำหรับปีได้รับผลกระทบไม่เกิน AW เพดานโปรดใช้เครื่องคิดเลขสมทบ CPF 3 สูตรในการคำนวณ AW เพดาน 2009-2010 คือ$ 76,500 - ค่าจ้างสามัญรวมอยู่ภายใต้การมีส่วนร่วมของ CPF 4 กับการเพิ่มขึ้นในค่าจ้างสามัญ CPF เพดานจาก $ 4,500 $ 5,000 1 กันยายน 2011, AW เพดานสำหรับปี 2011 มีดังนี้: เลขที่ สถานการณ์ค่าจ้างเพิ่มเติมเพดาน1 พนักงานที่มีวันสุดท้ายของการจ้างงานก่อนที่ 1 กันยายน 2011 $ 76,500 - ค่าจ้างสามัญรวมอยู่ภายใต้ บริษัท สำหรับปี 2011 พนักงานที่มีวันที่ของการจ้างงานอยู่ภายในระยะเวลาตั้งแต่ 1 กันยายน - 31 ธันวาคม 2011 2.; หรือพนักงานที่ยังคงอยู่ในการจ้างงานที่ 31 ธันวาคม 2011 $ 79,333 - ค่าจ้างสามัญรวมอยู่ภายใต้ บริษัท สำหรับปี 2011 หมายเหตุ: หากลูกจ้างออกจากการจ้างงานของเขาก่อนที่ 1 กันยายน 2011 และเขามีสิทธิได้รับโบนัสบางส่วนจ่ายให้กับเขาก่อนวันที่ 31 เดือนธันวาคม 2011 ที่ปรับปรุงใหม่ AW เพดานของ $ 79,333 ควรจะใช้ในการคำนวณปริมาณของโบนัสที่ดึงดูด CPF ในปี 2011. หลังจากนั้นอัตราเงินสมทบที่เหมาะสม CPF สำหรับเดือนที่โบนัสเนื่องจากเจ้าหนี้การค้าและควรจะใช้5 AW เพดานจาก 2012 เป็นต้นไปเป็นดังนี้: $ 85,000 - ค่าจ้างสามัญรวมอยู่ภายใต้ บริษัท สำหรับปีที่ 6 หาก AW จะจ่ายในระหว่างปีปัจจุบันการใช้งานก่อนหน้านี้บันทึกค่าจ้างในปีที่จะช่วยให้คุณประมาณการ AW เพดาน ที่สำคัญในค่าจ้างสามัญของปีก่อนหน้านี้ในเดือนค่าจ้างสามัญคอลัมน์7 ในตอนท้ายของปีปัจจุบันที่คำนวณเพดาน AW โดยใช้ค่าจ้างสามัญที่เกิดขึ้นจริงอาจมีการ CPF สำหรับปี กรุณาชำระเงินจำนวนที่ขาดการมีส่วนร่วมใด ๆ ในการร่วมกันกับการมีส่วนร่วมในเดือนธันวาคมหรือเดือนที่ผ่านมาของการจ้างงานในปีปัจจุบันอย่างใดอย่างหนึ่งก่อนหน้า8 หากมีส่วนเกินใด ๆ โปรดใช้สำหรับการคืนเงินโดยใช้แบบฟอร์ม CNR / RFM / CAPVC คุณสามารถส่งแบบฟอร์มคืนเงินที่พบใน cpf ฉัน - การใช้งานออนไลน์9 หากพนักงานของคุณได้รับสิงคโปร์ผู้อยู่อาศัยถาวร (SPR) สถานะในช่วง 2 ปีที่ผ่านมาคลิกที่นี่เพื่อมีส่วนร่วม SPR CPF สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมโปรดติดต่อเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำคัญหมายเหตุ

1 โปรดทราบว่าเครื่องคิดเลขออนไลน์ช่วยคำนวณค่าจ้างเพิ่มเติม ( AW ) เพดานสำหรับพนักงานภาคเอกชนเท่านั้น

2 ถ้ารวมค่าแรงเพิ่มเติมสำหรับปีได้รับผลกระทบไม่เกินอ่า เพดาน กรุณาใช้ CPF บริจาคเครื่องคิดเลข

3 สูตรคำนวณอ่าเพดานจากปี 2010 :

$ 76500 - ค่าจ้างตามผลงานโดยรวมธรรมดา


4 . ด้วยการเพิ่มเพดานค่าจ้างบริษัทธรรมดาจาก $ 4 , 500 ถึง $ 5 , 000 จาก 1 กันยายน 2011 , AW เพดานสำหรับ 2011 จะเป็นดังนี้ :
ไม่สถานการณ์เพิ่มเติมเพดานค่าจ้าง
1 พนักงานที่วันสุดท้ายของการจ้างงานก่อน 1 ก.ย. 2011 $ 76500 - รวมธรรมดาค่าจ้างตามยอดขาย 2011
2วันสุดท้ายของการจ้างงานพนักงานที่อยู่ภายในระยะเวลาตั้งแต่ 1 ก.ย. ถึง 31 ธ.ค. 2554 ; หรือ

พนักงานที่ยังอยู่ในการจ้างงานใน 31 ธ.ค. 2554 $ 79333 - รวมธรรมดาค่าจ้างตามยอดขาย 2011

หมายเหตุ : หากพนักงานออกจากการจ้างงานของเขาก่อน 1 กันยายน 2011 และเขามีสิทธิจ่ายโบนัสบาง เขาก่อน 31 ธันวาคม 2554 แก้ไขอ่าเพดานของ $ 79 ,ฉันควรใช้ในการคำนวณปริมาณของโบนัสที่ดึงดูดมหาชนใน 2011 หลังจากนั้น เหมาะสม โดยอัตราเงินสมทบสำหรับเดือนที่โบนัสเนื่องจากเจ้าหนี้ควรใช้

5 การอ้าเพดานจาก 2012 เป็นต้นไป เป็นดังนี้ :


$ 85 , 000 - รวมธรรมดาค่าจ้างตามยอดขายทั้งปี


6 ถ้าอาจ่ายในระหว่างปีปัจจุบันใช้บันทึกค่าจ้างปีก่อนหน้านี้เพื่อช่วยให้คุณประมาณการอ้าเพดาน หลักค่าจ้างปกติรายเดือนในปีก่อนอยู่ในคอลัมน์ค่าจ้างธรรมดา


7 ที่ส่วนท้ายของปีปัจจุบัน คำนวณนี่ใช้จริงธรรมดาเพดานค่าจ้างตามยอดขายปี กรุณาจ่ายใด ๆที่ขาดแคลนฯร่วมกับบริจาคในเดือนธันวาคมหรือเดือนสุดท้ายของการจ้างงานสำหรับปีปัจจุบัน ก็ตามก่อนหน้านี้


8 ถ้ามีส่วนเกินบริจาค กรุณาใช้สำหรับการคืนเงิน โดยใช้แบบฟอร์ม rfm CNR / / capvc . คุณสามารถส่งเงินคืนฟอร์มที่พบในอาหารของฉัน -- โปรแกรมออนไลน์


9 ถ้าพนักงานของคุณได้รับถิ่นที่อยู่ถาวรสิงคโปร์ ( SPR ) สถานะใน 2 ปีสุดท้าย คลิกที่นี่สำหรับสุพรรณบุรีโดยผลงานสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม , โปรดติดต่อเรา .