Your KPI is an “indicator of execut

Your KPI is an “indicator of execution or accomplishment of work”. To be able to make the decisions needed in B. above, the ground-rules of what is expected needs to be set. Being super, extra, specifically, clear about what work and what goals is critical. The objectives need to be valid, so the the KPIs being reported can be valid, and this is where lots of attention to the detail of the construction of your KPI objectives is vital. The best objectives, and by that I mean ones that are achieved and celebrated, all have 6 elements in common; to help you capture each of these elements we have designed a set of 6 questions:

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

KPI ของคุณจะเป็น "ตัวบ่งชี้ของการดำเนินการ" หรือความสำเร็จของงาน สามารถทำการตัดสินใจที่จำเป็นใน B. ด้านบน ล่างกฎของสิ่งคาดว่าจะต้องตั้ง การซุปเปอร์ พิเศษ โดยเฉพาะ ล้างเกี่ยวกับอะไรทำงานและเป้าหมายใดเป็นสำคัญ วัตถุประสงค์จำเป็นต้องถูกต้อง เพื่อทราบการรายงานได้อย่างถูกต้อง และนี่คือสำคัญเป็นจำนวนมากให้ความสนใจกับรายละเอียดของการก่อสร้างวัตถุประสงค์ของ KPI วัตถุประสงค์ดีที่สุด และโดยที่หมายถึง คนที่ประสบความสำเร็จ และการเฉลิมฉลอง มี 6 องค์ประกอบที่เหมือนกัน เพื่อช่วยในการจับแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้ เราได้ออกแบบชุดคำถาม 6:

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

KPI ของคุณคือ "ตัวบ่งชี้ของการดำเนินการหรือความสำเร็จของการทำงาน" เพื่อให้สามารถที่จะทำให้การตัดสินใจที่จำเป็นในบีข้างต้นพื้นกฎของสิ่งที่คาดว่าจะต้องมีการตั้ง เป็นสุดพิเศษเฉพาะที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่เป้าหมายเป็นสิ่งสำคัญ วัตถุประสงค์จะต้องมีความถูกต้องเพื่อให้ตัวชี้วัดการรายงานจะถูกต้องและนี่คือที่จำนวนมากให้ความสนใจในรายละเอียดของการก่อสร้างของวัตถุประสงค์ KPI ของคุณมีความสำคัญ โดยมีวัตถุประสงค์ที่ดีที่สุดและโดยที่ผมหมายถึงคนที่จะประสบความสำเร็จและมีชื่อเสียงทั้งหมดมี 6 องค์ประกอบในการร่วมกัน; ที่จะช่วยให้คุณสามารถจับภาพแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้เราได้ออกแบบชุดของ 6 คำถาม:

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานของคุณเป็น " ตัวบ่งชี้ของการปฏิบัติการหรือความสำเร็จของงาน " เพื่อให้สามารถตัดสินใจที่จำเป็นใน B . ข้างต้น กฎของสิ่งที่คาดว่าจะต้องตั้งค่า ถูกสุด , พิเศษ , เฉพาะ , ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่ทำงานและสิ่งที่เป้าหมายเป็นสำคัญ วัตถุประสงค์จะต้องถูกต้อง ดังนั้นช่วงของการรายงานที่สามารถใช้ได้และนี่คือที่ความสนใจในรายละเอียดของการก่อสร้างของวัตถุประสงค์งานของคุณเป็นสิ่งสำคัญ วัตถุประสงค์ที่ดีที่สุด และโดยที่ผมหมายถึงคนที่จะบรรลุและกระเดื่อง ทั้งหมดมี 6 องค์ประกอบร่วมกันเพื่อช่วยให้คุณจับภาพของแต่ละองค์ประกอบเหล่านี้เราได้ออกแบบชุดของ 6 คำถาม :