Theory Y managers seek to integrate individual and organizational goals and to emphasize latitude in performing tasks; they seek to make work interesting and thereby encourage creativity.
ผู้จัดการทฤษฎี Y พยายามที่จะบูรณาการเป้าหมายของแต่ละบุคคลและองค์กรและจะเน้นละติจูดในการปฏิบัติงาน; พวกเขาพยายามที่จะทำให้การทำงานที่น่าสนใจและจะช่วยส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
ทฤษฎี Y ผู้จัดการแสวงหาเพื่อบูรณาการเป้าหมายบุคคลและองค์กร และเน้นละติจูดในการปฏิบัติงาน พวกเขาแสวงหาที่จะทำให้งานที่น่าสนใจเพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์