The empirical result showed a posit

The empirical result showed a positive relationship
between effective communication and
shared vision. Hypothesis 3 was supported. The
statistical result of this study was also consistent
with the studies of Abrams et al. (2003), George,
(1997), Slack, Orife & Anderson (2010) and
Snyder et al. (1994). The more effective communication
there is, the more the people develop a
shared vision. Based on the study of Slack et al.
(2010), the consistency of vision communication
is important. When there is less communication on
the organizational vision, employees might be less
focused on the overall corporate vision. Therefore,
the corporate vision should be regularly communicated
to all persons in the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลรวมที่แสดงให้เห็นว่าความสัมพันธ์เป็นบวกระหว่างสารที่มีประสิทธิภาพ และวิสัยทัศน์ร่วมกัน สมมติฐานที่ 3 ได้รับการสนับสนุน ที่สถิติผลการศึกษาวิจัยนี้ยังได้สอดคล้องกันกับการศึกษาของเอบรัมส et al. (2003), จอร์จเวลาเผื่อ (1997), Orife และแอนเดอร์สัน (2010) และSnyder et al. (1994) การสื่อสารมีประสิทธิภาพมากขึ้นมี การพัฒนาคนเป็นวิสัยทัศน์ร่วมกัน ขึ้นอยู่กับการศึกษาของเวลาเผื่อ et al(2010), ความสอดคล้องของการสื่อสารวิสัยทัศน์มีความสำคัญ เมื่อมีการสื่อสารน้อยลงวิสัยทัศน์ขององค์กร พนักงานอาจจะน้อยเน้นวิสัยทัศน์ขององค์กรโดยรวม ดังนั้นวิสัยทัศน์ขององค์กรควรจะสื่อสารอย่างสม่ำเสมอให้ทุกคนในบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการทดลองแสดงให้เห็นความสัมพันธ์เชิงบวก
ระหว่างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและ
วิสัยทัศน์ร่วมกัน สมมติฐานที่ 3 ได้รับการสนับสนุน
ผลทางสถิติของการศึกษาครั้งนี้ยังสอดคล้อง
กับการศึกษาของอับราฮัมและคณะ (2003) จอร์จ
(1997), หย่อน Orife & เดอร์สัน (2010) และ
ไนเดอร์และคณะ (1994) การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพมากขึ้น
มีมากขึ้นคนที่พัฒนา
วิสัยทัศน์ร่วมกัน จากการศึกษาของหย่อน, et al.
(2010), ความสอดคล้องของการสื่อสารวิสัยทัศน์
เป็นสิ่งที่สำคัญ เมื่อมีการสื่อสารน้อยลงใน
วิสัยทัศน์ขององค์กรพนักงานอาจจะน้อย
เน้นวิสัยทัศน์ขององค์กรโดยรวม ดังนั้น
วิสัยทัศน์ขององค์กรควรมีการสื่อสารอย่างสม่ำเสมอ
เพื่อให้ทุกคนใน บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลเชิงประจักษ์พบความสัมพันธ์ทางบวกระหว่างการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพและ

แบ่งปันวิสัยทัศน์ สมมติฐานที่ 3 สนับสนุน
ผลทางสถิติของการศึกษานี้สอดคล้องกับการศึกษา
เอบรัมส์ et al . ( 2003 ) , จอร์จ ,
( 1997 ) หย่อน orife &แอนเดอร์สัน ( 2010 ) และ
สไนเดอร์ et al . ( 1994 ) มีประสิทธิภาพมากกว่าการสื่อสาร
มี , มากขึ้นคนพัฒนา
แบ่งปันวิสัยทัศน์จากการศึกษาของหย่อน et al .
( 2010 ) , ความสอดคล้องของวิสัยทัศน์
การสื่อสารเป็นสิ่งสำคัญ เมื่อมีการสื่อสารน้อย
วิสัยทัศน์องค์การ พนักงานอาจจะน้อยกว่า
เน้นวิสัยทัศน์ขององค์กรโดยรวม ดังนั้น
วิสัยทัศน์องค์กรควรที่จะหมั่นสื่อสาร
ถึงบุคคลทุกคนในบริษัท