For those who are fortunate enough

For those who are fortunate enough to have read (or soon will read) the newest book by Inc contributor, Geoffery James, the first thing we realize is that there is no BS as the title “Business Without the Bullsh*t” clearly states. It is written in seven parts and is designed for the reader to jump in right where they need Geoffery’s advice most.

Those on topic seven How-to parts are:
1) How to manage your boss
2) How to manage your coworkers
3) How to manage your employees
4) How to manage yourself
5) How to communicate
6) How to handle emergencies
7) How to cope with evil

I am in the fortunate position to have a boss who is a true mentor, so just out of curiosity I read how to manage your boss. In that section, James identifies twelve management styles and (and I’m not intending to “brown-nose” here) I am happy to report that my boss landed in the hero classification in that he coaches and is able to figure out what I need to do a great job for him. One note: these bosses ruin an employee’s tolerance for the bozo boss.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำหรับผู้ที่โชคดีพอที่จะอ่าน (หรือเร็ว ๆ นี้ จะอ่าน) หนังสือใหม่ล่าสุด โดยสนับสนุน Inc, Geoffery James สิ่งแรกที่เราทราบคือมี BS ไม่เป็นชื่อ "ธุรกิจ โดย Bullsh * t " ระบุชัดเจน มันเขียนใน 7 ส่วน และถูกออกแบบมาสำหรับผู้อ่านข้ามทางขวาที่พวกเขาต้องการคำแนะนำของ Geoffery มากที่สุดในหัวข้อ 7 วิธีส่วนจัง:1) วิธีการจัดการเจ้านายของคุณ2) วิธีการจัดการของผู้ร่วมงาน3) วิธีการจัดการพนักงานของคุณ4) วิธีการจัดการตัวเอง5) วิธีการสื่อสาร6) วิธีการจัดการกับสถานการณ์ฉุกเฉิน7) วิธีการรับมือกับความชั่วร้ายฉันในตำแหน่งโชคดีมีเจ้านายที่เป็นปรึกษาจริง เพียงเพื่อไม่อยาก อ่านวิธีการจัดการเจ้านายของคุณ ในส่วน James ระบุรูปแบบการจัดการ 12 และ (และฉันก็ไม่ตั้งใจให้ "brown-nose" นี่) ฉันมีความสุขในการรายงานให้ เจ้านายที่ดินในประเภทฮีโร่ที่โค้ช และสามารถเข้าใจสิ่งที่ฉันต้องทำงานที่ดีสำหรับเขา หมายเหตุหนึ่ง: ผู้บังคับบัญชาเหล่านี้ทำลายยอมรับของพนักงานสำหรับบอส bozo

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับผู้ที่โชคดีพอที่จะได้อ่าน ( หรือจะอ่าน ) หนังสือใหม่ล่าสุดโดย Inc ผู้สนับสนุน geoffery เจมส์ สิ่งแรกที่เราต้องตระหนักคือว่าไม่มี BS เป็นชื่อ " ธุรกิจโดยไม่ BullSh * t " ชัดเจน . มันถูกเขียนในเจ็ดส่วนและถูกออกแบบมาสำหรับผู้อ่านที่จะกระโดดในสิทธิที่พวกเขาต้องการ geoffery เป็นคำแนะนำที่สุด

ผู้ที่อยู่ในหัวข้อวิธีชิ้นส่วน :
71 ) วิธีการจัดการ
เจ้านายของคุณ 2 ) วิธีการจัดการเพื่อนร่วมงานของคุณ
3 ) วิธีการจัดการพนักงานของคุณ
4 ) วิธีการจัดการตัวเอง
5 ) วิธีการติดต่อสื่อสาร
6 ) วิธีการจัดการภาวะฉุกเฉิน
7 ) วิธีการรับมือกับความชั่วร้าย

ผมในตำแหน่งโชคดีที่มีเจ้านายที่ เป็นอาจารย์จริง ดังนั้นเพียงแค่ออกจากความอยากรู้ผมอ่านวิธีจัดการเจ้านาย ในส่วนที่เจมส์ระบุ 12 รูปแบบการจัดการและ ( ผมไม่ได้ตั้งใจจะสีน้ำตาล " จมูก " ที่นี่ ) ฉันมีความสุขที่จะรายงานว่าเจ้านายมาถึงพระเอกประเภทที่เขาตก และสามารถที่จะคิดออกว่าผมต้องทำงานที่ยอดเยี่ยมสำหรับเขา หนึ่งหมายเหตุ : ผู้บังคับบัญชาเหล่านี้ทำลายความอดทนของพนักงานสำหรับคนโง่เจ้านาย