Leadership can be hard to define an

Leadership can be hard to define and it means different things to different people. In the transformational leadership model, leaders set direction and help themselves and others to do the right thing to move forward. To do this they create an inspiring vision, and then motivate and inspire others to reach that vision,either directly or indirectly, and build and coach their teams to make them ever stronger.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ภาวะผู้นำสามารถยากที่จะกำหนด และหมายถึง สิ่งอื่นคนอื่น ในรูปแบบภาวะผู้นำ ผู้นำกำหนดทิศทาง และช่วยตนเองและผู้อื่นทำในสิ่งที่ดีต่อไป นี้ จะสร้างวิสัยทัศน์การสร้างแรงบันดาลใจ และจูงใจ และแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นเข้าถึงวิสัยทัศน์ที่ โดยทางตรง หรือทาง อ้อม และสร้างรถของทีมให้แข็งแกร่งเคย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความเป็นผู้นำสามารถยากที่จะกำหนดและมันหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกับคนที่แตกต่างกัน ในรูปแบบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงผู้นำกำหนดทิศทางและช่วยให้ตัวเองและคนอื่น ๆ ที่จะทำสิ่งที่ถูกต้องที่จะก้าวไปข้างหน้า การทำเช่นนี้พวกเขาสร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจและจากนั้นกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นถึงวิสัยทัศน์ที่ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยอ้อมและสร้างโค้ชทีมของพวกเขาจะทำให้พวกเขาเคยแข็งแรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำสามารถยากที่จะกำหนดและมันหมายถึงสิ่งที่แตกต่างกันกับคนอื่น ในแบบจำลองภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ผู้นำกำหนดทิศทางและช่วยให้ตัวเองและคนอื่น ๆที่จะทำในสิ่งที่ถูกต้องเพื่อก้าวไปข้างหน้า ทำแบบนี้มันสร้างวิสัยทัศน์ที่สร้างแรงบันดาลใจ และกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่นถึงวิสัยทัศน์นั้น ไม่ว่าโดยตรงหรือโดยทางอ้อมและสร้างทีม และโค้ชของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาได้มากขึ้น