Technology and High-Performance Wor

Technology and High-Performance Work Systems The 21st-century organization obviously uses computers and technology as an integral part of managing its business. We already discussed knowledge workers, who can only succeed if we give them the tools necessary to use their knowledge. One of the ways in which we use technology to manage knowledge and increase performance is through the use of so-called High Performance Work Systems (HPwss). An HPws is "a set of HR practices, including comprehensive employee recruitment and selection procedures, compensation and performance management systems, information sharing, and extensive employee involvement and training, [that] can improve the acquisition, development and retention of the talented and motivated workforce "49"Leading organizational behaviorspecialists believe that [the] HPws has the greatest potential to provide sustained competitive advantage to companies adopting it." Organizations must get better at managing their technology in order to take advantage of the opportunities provided by HPWss.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เทคโนโลยีและระบบการทำงานประสิทธิภาพสูงองค์กรศตวรรษที่ 21 อย่างชัดเจนใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการธุรกิจ เราได้กล่าวถึงความรู้คน สามารถประสบความสำเร็จเท่านั้นถ้าเราให้เครื่องมือที่จำเป็นต้องใช้ความรู้ หนึ่งในวิธีที่เราใช้เทคโนโลยีในการจัดการความรู้ และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานได้โดยใช้เรียกว่าสูงประสิทธิภาพงานระบบ (HPwss) HPws การเป็น "ชุดของ HR แนว รวมถึงกระบวนการสรรหาและการเลือกพนักงานที่ครอบคลุม ค่าตอบแทน และระบบการจัดการประสิทธิภาพ ข้อมูล และมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างละเอียด และฝึกอบรม, [ที่] สามารถปรับปรุงการซื้อ การพัฒนา และรักษามีความสามารถ และแรงจูงใจบุคลากร"49"นำองค์กร behaviorspecialists เชื่อว่า [ที่] HPws มีศักยภาพมากที่สุด sustained เปรียบให้บริษัทใช้มัน" องค์กรต้องรับดีกว่าที่การจัดการเทคโนโลยีของพวกเขาใช้โอกาสที่ได้จาก HPWss

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เทคโนโลยีและการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงระบบองค์กรในศตวรรษที่ 21 เห็นได้ชัดว่าการใช้คอมพิวเตอร์และเทคโนโลยีเป็นส่วนหนึ่งของการจัดการธุรกิจ เราได้กล่าวถึงแรงงานความรู้ที่สามารถประสบความสำเร็จถ้าเราจะให้พวกเขามีเครื่องมือที่จำเป็นในการใช้ความรู้ของพวกเขา หนึ่งในวิธีที่เราใช้เทคโนโลยีในการจัดการความรู้และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานจะผ่านการใช้สิ่งที่เรียกว่ามีประสิทธิภาพสูงระบบการทำงาน (HPwss) HPws คือ "ชุดของการบริหารทรัพยากรบุคคลรวมทั้งการรับสมัครพนักงานที่ครอบคลุมและขั้นตอนการเลือกค่าชดเชยและระบบการจัดการประสิทธิภาพการใช้ข้อมูลร่วมกันและการมีส่วนร่วมของพนักงานที่กว้างขวางและการฝึกอบรม [ว่า] สามารถปรับปรุงการซื้อกิจการ, การพัฒนาและการเก็บรักษาที่มีความสามารถและมีแรงจูงใจ แรงงาน "49" นำ behaviorspecialists องค์กรเชื่อว่า [ที่] HPws มีศักยภาพที่ยิ่งใหญ่ที่สุดที่จะให้เปรียบในการแข่งขันอย่างยั่งยืนให้กับ บริษัท ที่ใช้มัน. " องค์กรจะต้องได้รับการจัดการที่ดีกว่าเทคโนโลยีของพวกเขาเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มีให้โดย HPWss

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เทคโนโลยีและระบบการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงในศตวรรษที่ 21 องค์กรที่ชัดเจน ใช้คอมพิวเตอร์ และ เทคโนโลยี เป็นส่วนหนึ่งของการจัดการธุรกิจ เรากล่าวแล้ว แรงงาน ความรู้ ที่สามารถประสบความสำเร็จได้ หากเราให้เครื่องมือที่จำเป็นในการใช้ความรู้ของพวกเขาหนึ่งในวิธีที่เราใช้เทคโนโลยีเพื่อจัดการความรู้และประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้นจะใช้ระบบที่เรียกว่า ประสิทธิภาพสูง ทำงาน ( hpwss ) การ hpws เป็น " ชุดของ HR ปฏิบัติ รวมถึงขั้นตอนการสรรหาและการคัดเลือกบุคลากรครอบคลุมค่าตอบแทนและระบบการจัดการประสิทธิภาพการแบ่งปันข้อมูลและการมีส่วนร่วมอย่างกว้างขวางและการฝึกอบรม[ ] สามารถปรับปรุงกิจการพัฒนาและความคงทนของความสามารถและแรงงานมีแรงจูงใจ 49 " behaviorspecialists องค์การชั้นนำเชื่อว่า [ ] hpws มีศักยภาพมากที่สุดเพื่อให้สามารถแข่งขันกับ บริษัท ที่ใช้ประโยชน์จากมัน . " องค์กรจะต้องดีขึ้นในการจัดการเทคโนโลยีของพวกเขาเพื่อที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาส hpwss .