Negative task feedback from supervi

Negative task feedback from supervisor will moderate
the negative relationship between hindrance-oriented stress
and employee creativity, such that it will be weaker when negative
task feedback is low.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลบงานผลป้อนกลับจากผู้ควบคุมงานจะบรรเทาลบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดเชิงกำแพงและความคิดสร้างสรรค์พนักงาน เช่นว่า มันจะแข็งแกร่งเมื่อเป็นค่าลบความคิดเห็นงานมีน้อย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะเชิงลบงานจากผู้บังคับบัญชาจะปานกลางความสัมพันธ์ทางลบกับความเครียดอุปสรรคที่มุ่งเน้นและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานดังกล่าวว่าจะปรับตัวลดลงเมื่อเชิงลบความคิดเห็นงานที่อยู่ในระดับต่ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความคิดเห็นเชิงลบจากผู้ควบคุมงานจะปานกลาง

ลบความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดและความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานที่มุ่งเน้นอุปสรรคเช่นว่านั้นจะแข็งแกร่งเมื่อติชม
งานลบน้อย