We are going to focus, in this chap

We are going to focus, in this chapter, on sociology, psychology,
anthropology (the behavioural sciences) and economics, as they will
provide the major theoretical foundations for other chapters in the
guide. They are by no means the only relevant perspectives. Politics is an
area that is particularly relevant to understanding power and control in organisations – this will come up in later chapters of this subject guide.
From the natural sciences, biology offers a view of the organisation as a
functioning system and the idea of ‘survival of the fittest’ where only the
healthiest businesses will survive in competitive environments. As you will
see in Chapter 4, mathematics in particular has offered models and aids for
decision making and for providing statistical information to managers. In
the earlier days of the subject, engineering had a major role to play. A good
example of this is the contribution that Frederick Taylor made through the
idea of scientific management. The sciences in general have contributed also
to the types of research and methodology used to study organisations.
You will see in your next reading (Mullins, pp.2–10) just how varied
understandings of organisations can be. For example, the use of different
imaginative metaphors for organisations shows just how many ways writers
have conceptualised organisations, for example a brain, a machine or a
psychic prison. The reading also discusses how, as individuals, we differ in
our view of the importance of organisational life at work versus our nonworking
life. To some people commitment to the organisation they work for
is central to their lives; to others it is being part of a group at work that is
important, and for others work and the organisations are merely a means
to an end.
As students and potential managers, you need to be able to recognise your
own current perspectives and to evaluate how the different perspectives
can broaden and deepen your understanding of the business organisation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราจะไปโฟกัส ในบทนี้ ในสังคมวิทยา จิตวิทยามานุษยวิทยา (วิทยาพฤติกรรม) และเศรษฐศาสตร์ ตามที่พวกเขาจะมีรากฐานทางทฤษฎีที่สำคัญในบทอื่น ๆ ในการแนะนำ พวกเขาจะไม่ได้มุมมองที่เกี่ยวข้องเท่านั้น การเมืองคือการพื้นที่ที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งการทำความเข้าใจเกี่ยวกับพลังงานและการควบคุมในองค์กร – นี้จะเกิดขึ้นในบทต่อไปของคำแนะนำเรื่องนี้จากวิทยาศาสตร์ธรรมชาติ ชีววิทยาเสนอมุมมองขององค์กรเป็นการทำงานระบบและความคิดของ 'การอยู่รอดของเดอะ fittest"ซึ่งเท่าหนีจากธุรกิจจะอยู่รอดในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน เป็นคุณจะดูในบทที่ 4 คณิตศาสตร์ได้นำเสนอรูปแบบโดยเฉพาะ และช่วยในตัดสินใจทำ และให้ข้อมูลทางสถิติเพื่อการจัดการ ในวันก่อนหน้าของเรื่อง วิศวกรรมมีบทบาทสำคัญในการเล่น ดีอย่างนี้เป็นส่วนที่เฟรเดอริกเทย์เลอร์ทำผ่านการความคิดของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ ความรู้ทั่วไปได้ส่งยังประเภทของการวิจัยและระเบียบวิธีที่ใช้ในการศึกษาองค์กรคุณจะเห็นในคุณอ่านต่อไป (Mullins, pp.2–10) แตกต่างกันเพียงไรเปลี่ยนความเข้าใจขององค์กรได้ ตัวอย่าง การใช้แตกต่างกันคำอุปมาอุปมัยจินตนาการเพื่อองค์กรแสดงวิธีเขียนจำนวนเพียงมีแนวคิดองค์กร เช่นสมอง เป็นเครื่อง หรือเป็นคุก psychic อ่านยังกล่าวอย่างไร เป็นบุคคล เราแตกต่างเรามองความสำคัญของชีวิต organisational ที่ทำงานกับวันของเราชีวิต ให้มั่นบางคนไปทำงานในองค์กรเป็นศูนย์กลางชีวิต ผู้อื่น มันจะเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่ทำงานที่สำคัญ และคนทำงาน และองค์กรที่มีเพียงวิธีการสิ้นสุดการเป็นนักศึกษาและผู้บริหารที่มีศักยภาพ คุณจำเป็นต้องสามารถที่จะรู้ของคุณเป็นเจ้าของมุมมองปัจจุบัน แล้วประเมินว่ามุมมองแตกต่างกันสามารถขยาย และความเข้าใจขององค์กรธุรกิจอย่างลึกซึ้ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราจะมุ่งเน้นไปในบทนี้ในสังคมวิทยาจิตวิทยา
มานุษยวิทยา (พฤติกรรมศาสตร์) และเศรษฐศาสตร์ที่พวกเขาจะ
ให้ทฤษฎีฐานรากที่สำคัญสำหรับบทอื่น ๆ ใน
คู่มือ พวกเขาจะไม่ได้หมายความว่ามุมมองที่เกี่ยวข้องเท่านั้น การเมืองเป็น
พื้นที่ที่โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับการทำความเข้าใจอำนาจและการควบคุมในองค์กร - นี้จะเกิดขึ้นในบทต่อมาของคำแนะนำเรื่องนี้.
จากวิทยาศาสตร์ธรรมชาติชีววิทยาเสนอมุมมองขององค์กรเป็น
ระบบการทำงานและความคิดของ 'การอยู่รอด ของ fittest 'ที่มีเพียง
ธุรกิจที่ดีต่อสุขภาพจะอยู่รอดในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขัน ในขณะที่คุณจะ
เห็นในบทที่ 4 คณิตศาสตร์โดยเฉพาะอย่างยิ่งได้นำเสนอรูปแบบและช่วยสำหรับ
การตัดสินใจและให้ข้อมูลทางสถิติให้กับผู้จัดการ ใน
วันก่อนหน้านี้ของเรื่องวิศวกรรมมีบทบาทสำคัญในการเล่น ดี
นี่คือตัวอย่างของผลงานที่เฟรเดอริเทย์เลอร์ที่ทำผ่าน
ความคิดของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์ทั่วไปมีส่วนร่วมด้วย
กับประเภทของการวิจัยและวิธีการใช้ในการศึกษาองค์กร.
คุณจะเห็นในการอ่านต่อไปของคุณ (Mullins, pp.2-10) เพียงวิธีการที่แตกต่างกัน
ความเข้าใจขององค์กรสามารถ ยกตัวอย่างเช่นการใช้งานที่แตกต่างกันของ
คำอุปมาอุปมัยความคิดสร้างสรรค์สำหรับองค์กรที่แสดงให้เห็นเพียงวิธีการหลายวิธีที่นักเขียน
ได้แนวความคิดขององค์กรเช่นสมองหรือเครื่อง
คุกกายสิทธิ์ การอ่านยังกล่าวถึงวิธีการที่เป็นบุคคลที่เราแตกต่างกันใน
มุมมองของเราที่มีความสำคัญในชีวิตขององค์กรในการทำงานของเราไม่ทำงานเมื่อเทียบกับ
ชีวิต บางคนมีความมุ่งมั่นให้กับองค์กรที่พวกเขาทำงาน
เป็นศูนย์กลางของชีวิตของพวกเขา; กับคนอื่น ๆ มันจะเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มในการทำงานที่มีความ
สำคัญและทำงานอื่น ๆ และองค์กรที่เป็นเพียงวิธีหนึ่งที่
จะสิ้นสุด.
ในฐานะที่เป็นนักเรียนและผู้บริหารที่มีศักยภาพที่คุณจะต้องสามารถที่จะรับรู้ของคุณ
ในปัจจุบันมุมมองของตัวเองและการประเมิน มุมมองที่แตกต่างกันวิธีการที่
สามารถขยายและลึกมากขึ้นความเข้าใจขององค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราจะโฟกัส ในบทนี้เกี่ยวกับสังคมวิทยา มานุษยวิทยา , จิตวิทยา ,
( ศาสตร์ ) และเศรษฐศาสตร์ โดยจะให้หลักทฤษฎีพื้นฐานสำหรับ

บทอื่นในคู่มือ พวกเขาจะไม่มีทางที่เกี่ยวข้องเท่านั้น มุมมอง การเมืองเป็น
พื้นที่ที่เกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งเพื่อความเข้าใจและการควบคุมอำนาจในองค์กร–นี้จะมาอัพในบทต่อมาของคู่มือเรื่องนี้ .
จากวิทยาศาสตร์ ชีววิทยา เสนอมุมมองขององค์กรเป็น
ระบบการทํางานและการอยู่รอดของ fittest ' ความคิด ' ที่เท่านั้น
ค้นธุรกิจจะอยู่รอดในสภาพแวดล้อมการแข่งขัน . เป็นคุณจะเห็นในบทที่ 4
,คณิตศาสตร์โดยเฉพาะได้เสนอรูปแบบและโรคเอดส์
การตัดสินใจและเพื่อให้ข้อมูลทางสถิติเพื่อการจัดการ ใน
วันก่อนเรื่องวิศวกรรมมีบทบาทหลักในการเล่น ตัวอย่างที่ดีของนี้เป็นส่วนที่

เฟรดเดอริกเทย์เลอร์ด้วยแนวคิดของการจัดการทางวิทยาศาสตร์ วิทยาศาสตร์ทั่วไปมีส่วนยัง
กับประเภทของการวิจัยและระเบียบวิธีวิจัยที่ใช้ในการศึกษา องค์กร .
คุณจะเห็นในการอ่านต่อไป ( Mullins pp.2 , ( 10 ) เพียงวิธีการที่แตกต่างกัน
ความเข้าใจขององค์กรได้ ตัวอย่างเช่น การใช้อุปมาอุปมัยจินตนาการแตกต่างกัน
สำหรับองค์กรแสดงเพียงวิธีการหลายวิธีที่นักเขียน
ต้อง conceptualized องค์กร เช่น สมอง , เครื่องหรือ
คุกกายสิทธิ์อ่านยังกล่าวว่าเป็นบุคคลที่เราแตกต่างกันใน
มุมมองของเราของความสำคัญของชีวิตองค์กรที่ทำงานกับชีวิต nonworking
ของเรา บางคนทุ่มเทให้กับองค์กรที่พวกเขาทำงาน
คือศูนย์กลางของชีวิตของพวกเขา ; เพื่อคนอื่นมันเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มที่ทำงานเป็น
ที่สำคัญ และเพื่อผู้อื่น งาน และองค์กรเป็นเพียงหมายถึง

ตอนจบในฐานะที่เป็นนักเรียน และผู้บริหารที่มีศักยภาพ คุณต้องสามารถรับรู้ของคุณ
เองปัจจุบันมุมมองและประเมินวิธีการ
มุมมองที่แตกต่างกันสามารถขยายและลึกมากขึ้นความเข้าใจในองค์กรธุรกิจ