Rather than aiming for zero cases o

Rather than aiming for zero cases on
paper, our goal is to actually find the
cases where our Code of Ethics has
been violated. In 2014, we investigated
30 (2013: 36) incidents of
potential non-compliance. These
investigations led to actions in 18
cases* (2013: 18), nine terminations
and nine warnings. The actions included
both employees and business
partners. Investigations were conducted
based on direct reports from
our business partners and employees
who made use of our open-door
policy, complaint procedure or
whistleblowing instruments. Most
of the cases concerned requests for
money or personal favours, conflict
of interest or theft.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แทนที่จะมุ่งในกรณีศูนย์กระดาษ เป้าหมายของเราคือหาจริงกรณีที่รหัสจริยธรรมของเราได้การละเมิด ในปี 2014 เราตรวจสอบ30 (2013:36) ปัญหาของไม่อาจเกิดขึ้นปฏิบัติการ เหล่านี้สอบสวนนำไปสู่การดำเนินการใน 18กรณี * (2013:18), ทรู 9และคำเตือนที่เก้า การดำเนินการรวมธุรกิจและพนักงานพันธมิตร ได้ดำเนินการสอบสวนตามที่รายงานโดยตรงจากพันธมิตรทางธุรกิจและพนักงานของเราที่ทำใช้เปิดประตูของเรานโยบาย ขั้นตอนการร้องเรียน หรือเครื่องมือ whistleblowing มากที่สุดกรณีคำขอที่เกี่ยวข้องเงินหรือ favours ส่วนบุคคล ความขัดแย้งสนใจหรือขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แทนที่จะเล็งศูนย์กรณีกระดาษเป้าหมายของเราคือการหาจริงกรณีที่รหัสของจริยธรรมได้รับการละเมิด ในปี 2014 เราตรวจสอบ30 (2013: 36) เหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นไม่ปฏิบัติตาม เหล่านี้การสืบสวนนำไปสู่การดำเนินการใน 18 กรณี * (2013: 18) การยุติเก้าเก้าและคำเตือน การดำเนินการรวมถึงพนักงานและธุรกิจของทั้งคู่ค้า การสืบสวนกำลังดำเนินการตามรายงานตรงจากคู่ค้าทางธุรกิจและพนักงานของเราทุกคนที่ทำให้การใช้งานของเราเปิดประตูนโยบายขั้นตอนการร้องเรียนหรือตราสารเบาะแส ส่วนใหญ่ของกรณีที่เกี่ยวข้องร้องขอสำหรับเงินหรือโปรดปรานส่วนบุคคลมีความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือถูกขโมย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แทนที่จะเล็งศูนย์คดี
กระดาษ เป้าหมายของเราคือเพื่อไปหา
กรณีที่รหัสของจริยธรรมได้
ถูกละเมิด ในปี 2014 เราสอบสวน
30 ( 56 : 36 ) เหตุการณ์
อาจเกิดเหตุฉุกเฉิน การตรวจสอบเหล่านี้นำไปสู่การกระทำใน 18

กรณี * ( 56 : 18 ) , เก้า terminations
เก้าและคำเตือน การกระทำ รวมทั้งพนักงานและคู่ค้าทางธุรกิจ

การสืบสวนการทดลอง
ตามรายงานโดยตรงจากคู่ค้าทางธุรกิจและพนักงานของเรา

ใครได้ใช้นโยบายเปิดประตู

เราร้องเรียนขั้นตอนหรือเครื่องมือ whistleblowing . ส่วนใหญ่ของกรณีกังวลขอ

เงินหรือโปรดปรานส่วนบุคคล ความขัดแย้ง
สนใจหรือการโจรกรรม