task demands, resource availability

task demands, resource availability, and situational factors.
Whenorganizational readiness for change is high, organizational members are more likely to initiate change, exert greater effort, exhibit greater persistence,
and display more cooperative behavior.


The result is more effective implementation.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความต้องการงาน ทรัพยากร และปัจจัยสร้างความ Whenorganizational ความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงสูง สมาชิกองค์กรมีแนวโน้มที่เปลี่ยนพฤติกรรม ออกแรงพยายามมากขึ้น แสดงคงอยู่มากขึ้น และแสดงพฤติกรรมร่วมมือมากขึ้นผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความต้องการงานทรัพยากรและปัจจัยสถานการณ์.
การเตรียมความพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลง Whenorganizational
สูงสมาชิกขององค์กรมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงออกแรงความพยายามมากขึ้นแสดงความคงทนมากขึ้นและแสดงพฤติกรรมความร่วมมือมากขึ้น. ผลที่ได้คือการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่ต้องการใช้ทรัพยากรและปัจจัยสถานการณ์
whenorganizational ความพร้อมเพื่อการเปลี่ยนแปลงสูง สมาชิกองค์กรมีแนวโน้มที่จะเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลง ใช้ความพยายามมากขึ้น มากขึ้น และมีความวิริยะ
แสดงพฤติกรรมแบบ


ผลการดำเนินงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น