The prison system in the United Sta

The prison system in the United States is represented by a population with diverse cultures, traditions, values, and health beliefs that are often misunderstood by Westerners. Healthcare providers in the prison setting struggle to provide safe, quality healthcare to these patients. The theoretical foundation for this project was grounded in Purnell's Model for Cultural Competency and was used to show how culture and other determinates effect healthcare beliefs. This examination was also guided by the communication framework, taken from Leininger's transcultural beliefs theory. This project used a descriptive quantitative design to assess the level of cultural competence, diversity knowledge, and skills of the healthcare staff in a 2,600 bed adult male prison setting. Data were collected with a questionnaire to assess employees' (n = 25) level of personal understanding of cultural values and biases and skill set in primary care. Descriptive statistics revealed that most employees rarely thought about personal cultural values and beliefs and were aware of cultural differences and diversity, but either never received specific training or only limited training. All employees acknowledged that their cultural competency and diversity skills were limited. The implications for social change are associated with provision of culturally appropriate healthcare and education about prevention, maintenance, and promotion of health behaviors to decrease costs and improve overall inmate health. Healthcare providers in the correctional environment will use the information to develop healthcare delivery practices that will yield improved culturally sensitive outcomes and contribute to reducing healthcare disparities.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แสดงระบบคุกในสหรัฐอเมริกาเรียงตามจำนวนประชากรที่มีหลากหลายวัฒนธรรม ประเพณี ค่านิยม ความเชื่อสุขภาพที่มักจะมี misunderstood โดยชาวตะวันตก และ ผู้ให้บริการสุขภาพในคุกการต่อสู้ให้ปลอดภัย คุณภาพการดูแลสุขภาพผู้ป่วยเหล่านี้ รากฐานทฤษฎีสำหรับโครงการนี้สูตรในรูปแบบของ Purnell สำหรับความสามารถวัฒนธรรม และถูกใช้เพื่อแสดงว่าวัฒนธรรมและอื่น ๆ determinates ความเชื่อสุขภาพผล สอบนี้ถูกแนะนำตามกรอบการสื่อสาร นำมาจากทฤษฎีของ Leininger transcultural ความเชื่อยัง โครงการนี้ใช้แบบอธิบายเชิงปริมาณเพื่อประเมินระดับความสามารถทางวัฒนธรรม ความรู้หลากหลาย และทักษะของพนักงานแพทย์ในคุกผู้ใหญ่ชาย 2600 เตียง มีการรวบรวมข้อมูล ด้วยแบบสอบถามเพื่อประเมินพนักงาน (n = 25) ระดับความเข้าใจส่วนบุคคลค่านิยมทางวัฒนธรรม และยอม และทักษะในหลักการ สถิติอธิบายเปิดเผยว่า พนักงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยคิดว่า เกี่ยวกับความเชื่อและค่านิยมทางวัฒนธรรมส่วนบุคคล และได้ตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมและความหลากหลาย อยู่ แต่ไม่เคยได้รับการฝึกอบรมเฉพาะ หรือจำกัดเฉพาะ การฝึกอบรม พนักงานทั้งหมดยอมรับว่า ทักษะความสามารถและความหลากหลายทางวัฒนธรรมได้จำกัด ผลกระทบการเปลี่ยนแปลงทางสังคมเกี่ยวข้องกับบทบัญญัติของการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมทางวัฒนธรรมและการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกัน บำรุงรักษา และการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพเพื่อลดต้นทุน และปรับปรุงสุขภาพโดยรวม inmate ผู้ให้บริการสุขภาพในสภาพแวดล้อมอาคารจะใช้ข้อมูลเพื่อพัฒนาปฏิบัติส่งสุขภาพที่จะผลผลิตผลลัพธ์สำคัญวัฒนธรรมปรับปรุง และนำไปสู่การลดความแตกต่างด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบเรือนจำในประเทศสหรัฐอเมริกาที่เป็นตัวแทนจากประชากรที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรมประเพณีค่านิยมและความเชื่อด้านสุขภาพที่มักจะเข้าใจผิดได้รับจากชาวตะวันตก บุคลากรทางการแพทย์ในการต่อสู้คุกตั้งเพื่อให้ปลอดภัยสุขภาพที่มีคุณภาพให้กับผู้ป่วยเหล่านี้ รากฐานทางทฤษฎีสำหรับโครงการนี​​้ถูกกักบริเวณในรุ่น Purnell สำหรับสมรรถนะทางวัฒนธรรมและถูกใช้ในการแสดงให้เห็นว่าวัฒนธรรมและอื่น ๆ determinates ผลกระทบความเชื่อด้านการดูแลสุขภาพ การตรวจสอบนอกจากนี้ยังได้รับการแนะนำโดยกรอบการสื่อสารที่นำมาจากทฤษฎีความเชื่อของ Leininger ข้ามวัฒนธรรม โครงการนี​​้ใช้การออกแบบเชิงปริมาณบรรยายในการประเมินระดับความสามารถทางวัฒนธรรมที่หลากหลายความรู้และทักษะของพนักงานในการดูแลสุขภาพเตียง 2,600 ผู้ใหญ่ชายคุกตั้ง เก็บรวบรวมข้อมูลด้วยแบบสอบถามเพื่อประเมินของพนักงาน (n = 25) ระดับของความเข้าใจส่วนตัวของค่านิยมทางวัฒนธรรมและอคติและทักษะในการดูแลการตั้งหลัก สถิติเชิงพรรณนาเปิดเผยว่าพนักงานส่วนใหญ่ไม่ค่อยคิดเกี่ยวกับค่านิยมทางวัฒนธรรมและความเชื่อส่วนบุคคลและมีความตระหนักในวัฒนธรรมที่แตกต่างและความหลากหลาย แต่ทั้งสองไม่เคยได้รับการฝึกอบรมเฉพาะหรือการฝึกอบรมที่ จำกัด เท่านั้น พนักงานทุกคนที่ได้รับการยอมรับความสามารถของพวกเขาทางวัฒนธรรมและทักษะความหลากหลายถูก จำกัด ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่เกี่ยวข้องกับบทบัญญัติของการดูแลสุขภาพที่เหมาะสมกับวัฒนธรรมและการศึกษาเกี่ยวกับการป้องกันการบำรุงรักษาและการส่งเสริมพฤติกรรมสุขภาพเพื่อลดค่าใช้จ่ายและปรับปรุงสุขภาพโดยรวมของนักโทษ บุคลากรทางการแพทย์ในสภาพแวดล้อมราชทัณฑ์จะใช้ข้อมูลในการพัฒนาแนวทางปฏิบัติที่จัดส่งแพทย์ที่จะให้ผลผลิตที่ดีขึ้นผลที่มีความสำคัญทางวัฒนธรรมและนำไปสู่​​การลดความเหลื่อมล้ำด้านการดูแลสุขภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจที่ตั้งเดิม รวมถึงการพิจารณาปัจจัยของน้ำและไม้จัดหาการป้องกันประเทศ ศักยภาพของ ที่อยู่อาศัย ด้าน และแห้งกร้าน บวก การค้าและบริการ โอกาสทางธุรกิจ