The European ModelThe Super EU bann

The European Model
The Super EU banner was developed by a division operating 65 supermarkets, a
warehouse, and a central office in London. The division closed in 1996 after losing
money for many years. Its management then worked out a new store layout and
negotiated a unique labor/management agreement with its unionized labor. Under
the new agreement which was known as the Gain Sharing Program (GSP),
unionized employees were called "associates" and given a voice in how the stores

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แบบยุโรปแบนเนอร์ซุปเปอร์ EU ได้รับการพัฒนา โดยส่วนปฏิบัติซูเปอร์มาร์เก็ต 65 การคลังสินค้า และสำนักงานกลางในลอนดอน ส่วนที่ปิดแล้วในปี 1996 หลังจากแพ้เงินหลายปี จัดการการทำงานแล้วออกรูปแบบร้านค้าใหม่ และเจรจาข้อตกลงการจัดการเฉพาะค่าแรงกับแรงงาน unionized ภายใต้ข้อตกลงใหม่ซึ่งถูกเรียกว่าเป็นการเข้าร่วมโปรแกรม (GSP),พนักงาน unionized ถูกเรียกว่า "สมาคม" และให้เสียงในวิธีร้านค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ยุโรปรุ่นซูเปอร์แบนเนอร์ของสหภาพยุโรปได้รับการพัฒนาโดยแบ่งการดำเนินงาน 65 ซูเปอร์มาร์เก็ตเป็นคลังสินค้าและสำนักงานกลางในกรุงลอนดอน ส่วนที่ปิดในปี 1996 หลังจากการสูญเสียเงินเป็นเวลาหลายปี ผู้บริหารของ บริษัท แล้วก็ทำงานออกมาเป็นรูปแบบร้านค้าใหม่และการเจรจาต่อรองแรงงานที่ไม่ซ้ำกัน/ ข้อตกลงการจัดการกับแรงงานของสหภาพ ภายใต้ข้อตกลงใหม่ซึ่งเป็นที่รู้จักเป็นโครงการร่วมกันกําไร (GSP) สหภาพพนักงานถูกเรียกว่า "เพื่อนร่วมงาน" และได้รับเสียงในวิธีการที่ร้านค้า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบยุโรป
ธงสหภาพยุโรป ซูเปอร์ถูกพัฒนาโดยกองปฏิบัติการ 65 ซุปเปอร์มาร์เก็ต ,
โกดังและสำนักงานในลอนดอน ส่วนที่ปิดในปี 1996 หลังจากการสูญเสีย
เงินเป็นเวลาหลายปี การจัดการของแล้วออกมาเป็นรูปแบบร้านค้าใหม่ และเจรจาข้อตกลงแรงงาน
/ การจัดการเฉพาะกับสหภาพแรงงาน ภายใต้
ข้อตกลงใหม่ซึ่งเป็นที่รู้จักในฐานะเข้าร่วมโปรแกรม ( GSP )
ของสหภาพฯที่ถูกเรียกว่า " สมาคม " และได้รับเสียงในวิธีที่ร้านค้า