In reengineered organization perfor

In reengineered organization performance is measured solely on the basis of the added value created.the compensation system recognizes and rewards that value creation process

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัดประสิทธิภาพการทำงานในองค์กร reengineered เท่าถกชดเชย created.the มูลค่าเพิ่ม ระบบจดจำ และรางวัลที่กระบวนการสร้างค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในการปฏิบัติงานขององค์กร reengineered เป็นวัดเพียงลำพังบนพื้นฐานของระบบค่าชดเชย created.the เพิ่มตระหนักและให้ผลตอบแทนที่ว่ากระบวนการสร้างมูลค่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ภาพที่ประกอบร่างแล้วประสิทธิภาพในองค์กรเป็นวัดแต่เพียงผู้เดียวบนพื้นฐานของการเพิ่มมูลค่า created.the ชดเชยระบบตระหนักถึงกระบวนการการสร้างคุณค่าและผลตอบแทนที่